Реферати

Реферати по менеджменті

Ринок праці фінансистів і бухгалтерів і роль кадрового агентства. Стандарти, сертифікати. Роботодавець і кадрове агентство. Кандидат і кадрове агентство.

Добре для бізнесу, добре для суспільства, чи етика бізнесу. Тема роботи - позитивний і негативний вплив бізнесу на широкі шари суспільства, у якому він діє. У даному випадку мова йде про етично прийнятні і неприйнятні методи ведення бізнесу.

Небезпечні міфи інвестиційної оцінки. Популярна фінансова теорія "ще більшого дурня" напівжартівливо затверджує, що цінність активу не має значення, якщо знаходиться "ще більший дурень", готовий придбати цей актив.

Делегування в системі управлінських дій. Делегування - це передача підлегл чи задачі дії зі сфери дій керівника разом з необхідними для цього повноваженнями.

Бізнес-інжиніринг. Не розкіш, а засіб керування. Створення (дизайн) бізнесів-процесів. Зміна бізнесів-процесів. Аналіз бізнесів-процесів. Оптимізація бізнесів-процесів. Документування бізнесів-процесів.

Технології "сильного мислення" для менеджера. Професія менеджера жадає від людини, що вирішив себе їй присвятити, досить багато чого: уміння нестандартно мислити і вирішувати нетривіальні задачі, приймати сильні, красиві рішення і знаходити вихід з тупикових ситуацій.

Мистецтво допиту. Прийняти людини на роботу - значить ризикнути. Адже ви не всеведущи і не можете передбачати, чим у даному випадку обернеться висновок трудового договору. Частка ризику є завжди, але від вас залежить, велика чи менша.

Приборканий хаос: джерела ризику-менеджменту. Сучасна концепція ризику базується на індо-арабській системі числення, що стала відома на Заході сім-вісім сторіч назад. Серйозне вивчення проблем, зв'язаних з ризиком, почалося лише в часи Ренесансу.

Інвестиції в боулинг-клубы. Ключові моменти бізнесу. Головне - механізми. Розвиток інфраструктури як фактор збільшення вартості бізнесу після покупки. Вибір рекламних засобів. Цільова аудиторія.

Інструмент сучасного бізнесу. У статті описані етапи становлення і стратегічного супроводу брэндов, а також дається опис циклу розробки комунікації брэнда і приваблюваних ресурсів.

Притчі про середній менеджмент. В даний час керівники і HR-менеджери добре розуміють, що навчання персоналу повинне бути націлене на конкретний результат. Однак при традиційному питанні "а який тренінг вам потрібний?" багато керівників по-справжньому губляться.

Керування структурованим інтерв'ю. Інтерв'ю (від англ. interview - "междувзглядье") - це прояснення, уточнення взаємних поглядів, з'ясування точок зору, обмін думками. Інтерв'ю зі здобувачем проводиться з метою максимально повної оцінки кандидата.

Переваги роботи на фондовій біржі без посередників. Серед активних учасників ринку цінних паперів поширена робота як через власні рахунки депо в розрахункових депозитаріях торгових систем, так і через рахунки власників, у тому числі інших розрахункових депозитаріїв.

Три моделі російського менеджменту. Сьогодні Росії, як ніколи, потрібні системи керування, які б забезпечили чи підприємству фірмі досягнення стандартів виробництва світового класу, високий рівень конкурентноздатності на внутрішньому і зовнішньому ринках.

Типові проблеми постановки маркетингу. Багато роблем постановки маркетингу зв'язані саме з неминучістю "прискореного" розвитку маркетингу в нашій країні.

Менеджер нашого часу. В міру просування нагору власні інтелектуальні здібності менеджерів удосконалюються, а риси характеру здобувають таку психологічну структуру, у якій здатні сполучатися дуже різні, протилежні риси особистості.

Теорія трилисника, чи лізинг персоналу. Лізинг персоналу спочатку виник через невідповідність наявності трудових ресурсів і потреби в них, через потребу організацій у разноплановых фахівцях на різні терміни.

Що таке проект і як їм керувати. Рівні проектного менеджменту. Як визначити яка задача є проектом? Як народжуються ідеї для проекту.

Маркетинг у некомерційній сфері: теоретичний аспект. Теорія і методологія класичного маркетингу, як відомо, історично розвивалися з практики бізнесу. Аналогічно, маркетинг некомерційних суб'єктів розвивається з практики діяльності в некомерційній сфері.

Сутність феномена "фірмова марка" (брэнд): до онтології маркетингу. Фірмові марки: ідеалізм проти реалізму. Продукція і фірмові марки. Ідеалістичне розуміння феномена фірмової марки. Реалістичне розуміння феномена фірмової марки. Область дійсності фірмових марок допустимості фірмових марок.


  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11    >>    ...    625
Усього сторінок: 625