Реферати

Реферат: Головний бухгалтер організації: права і обов'язки

Не поспішаєте в аптеку за Виагрой!. Опис засобів, що використовує як традиційна, так і народна медицина для поліпшення полової функції в практично здорових чоловіків і жінок.

Фізичні особи. Колони. Поняття "обличчя" і правоздатності. Правове положення римських громадян, латинов, перегринов, рабів і вольноотпущенников.

Гейші 2. Відповідно до одній з версій, спочатку це була чоловіча професія, який заробляли на життя актори театру. Однак кілька сторіч назад вони не витримали конкуренції з жінками, яким набагато краще вдавалося розважати самураїв співом, танцями, поезією і грою на національних музичних інструментах.

Правопорушення, його ознаки і види. Уведення Тема моєї курсової роботи - правопорушення, його ознаки і види. Незважаючи на те, що тема правопорушення досить вивчена в теорії права, проте, вона залишається актуальної і донині.

Брачность і разводимость у Росії тенденції і перспективи 2. ФЕДЕРАЛЬНЕ АГЕНТСТВО МОРСЬКОГО І РІЧКОВОГО ТРАНСПОРТУ Федеральна державна освітня установа вищого професійного утворення

Відповідно до Положення про бухгалтерський облік і звітність в Російській Федерації (утв. наказом Мінфіну Росії від 26 грудня 1994 р. No 170) бухгалтерський облік в організації здійснюється бухгалтерією, що є її структурним підрозділом, або централізованою бухгалтерією, очолюваною головним бухгалтером, або бухгалтером у разі відсутності в організації власної бухгалтерської служби.

Федеральним законом від 21 листопада 1996 р. No 129-ФЗ "Про бухгалтерський облік" (із змінами від 23 липня 1998 р.) встановлене, що головний бухгалтер (бухгалтер при відсутності в штаті посади головного бухгалтера) призначається на посаду і звільняється від посади керівником організації і йому безпосередньо підкоряється. У обов'язку головного бухгалтера входить формування облікової політики, ведіння бухгалтерського обліку, своєчасне представлення повної і достовірної бухгалтерської звітності.

Без підпису головного бухгалтера грошові і розрахункові документи, фінансові і кредитні зобов'язання вважаються недійсними і не повинні прийматися до виконання. Головному бухгалтеру (бухгалтеру) забороняється приймати до виконання і оформлення документи по операціях, що суперечить законодавству і що порушує договірну і фінансову дисципліну.

Про такі документи головний бухгалтер (бухгалтер) письмово повідомляє керівнику організації. Звертаємо Ваша увагу, що, якщо виникли розбіжності між керівником організації і головним бухгалтером по здійсненню окремих господарських операцій, документи по них можуть бути прийняті до виконання з письмового розпорядження керівника організації, який несе всю повноту відповідальності за наслідки здійснення таких операцій.

Керівнику підприємства доцільно погоджувати з головним бухгалтером призначення, звільнення і переміщення матеріально відповідальних осіб (касирів, завідуючих складами і інш.).

При звільненні головного бухгалтера (бухгалтери) проводиться здача справ новопризначеному головному бухгалтеру, бухгалтеру (а при відсутності останнього - працівнику, призначеному наказом керівника організації), в процесі якої проводиться перевірка стану бухгалтерського обліку і достовірності звітних даних з складанням відповідного акту, що затверджується керівником організації.

Звертаємо Ваша увагу на зміст Інструкції про порядок прийому-здачі справ головними бухгалтерами (старшими бухгалтерами на правах головних бухгалтерів), централізованих бухгалтерій (бухгалтерій), установ, підприємств і організацій системи Міністерства охорони здоров'я СРСР (утв. Мінздоров'я СРСР 28 травня 1979 р. No 25-12/38): незважаючи на галузеве значення інструкції вона відображає необхідні дії, що дозволяють уникнути порушення системи контролю на підприємстві. Розглянемо окремі положення даного документа. Прийом і здача справ головними бухгалтерами проводяться на основі наказу керівника організації. У наказі вказується термін прийому-здачі справ бухгалтерії.

Прийом і здача подів головним бухгалтером при призначенні, переміщенні і звільненні оформляються актом, який розмежовує відповідальність приймаючої і передаючої справи. Разом з тим він має на меті показати на момент прийому-здачі справ:

основні фінансові показники роботи даної установи, підприємства, організації;

стан первинної документації обліку, звітності і передусім матеріального і грошового обліку;

заходи, необхідні для поліпшення організації обліку і фінансового контролю.

Перед прийомом і здачею справ перевіряється стан каси. Акт перевірки каси підписується як що здає, так і що приймає справи бухгалтерії, а також касиром і представником вищестоящої організації і додається до акту прийому-здачі справ.

Після підписання акту перевірки каси головний бухгалтер, що здає справи, звільняється від керівництва бухгалтерією. Одночасно оформляється право підпису платіжних доручень, чеків і інших банківських документів новопризначеного головного бухгалтера. До оформлення цього підпису колишній головний бухгалтер підписує банківські документи під контролем новопризначеного головного бухгалтера.

Передача справ бухгалтерії проводиться на основі останнього представленого бухгалтерією балансу. У акті повинне бути вказано, на яку дату здійснена передача справ. При прийомі і здачі справ проводиться повна перевірка стану матеріального і грошового обліку, розрахункових статей балансу, а також звітності установи, підприємства, організації.

При перевірці фінансового становища, постановки обліку і звітності, а також при складанні приймально-здавального акту використовуються:

періодичні і річні бухгалтерські баланси;

виписки з рахунків в банку, договори, акти звірки розрахунків і інші документи розрахункового характеру;

кошториси, штатні розклади, титульні списки;

регістри синтетичного і аналітичного обліку (книги, оборотні відомості, картки);

акти зняття натурних залишків, сличительние відомості і інвентаризаційні описи;

матеріали про недостачі, розтрату і розкрадання, передані і не передані до органів розслідування.

Після повної перевірки стану обліку, звітності і основних фінансових показників роботи складається акт прима і здача справ, який підписується що приймає і що здає. У тому випадку, якщо в процесі прийому справ виявляються факти зловживань, то обличчя, що приймає справи бухгалтерії, має право зажадати призначення документальної ревізії.

У разі незгоди здаючого з якими-небудь положеннями акту, він має право зробити при підписанні акту відповідні вмотивовані обмовки.

Приймально-здавальний акт складається в двох примірниках, з яких: перший представляється на твердження керівнику установи, підприємства, організації, другої - залишається у передаючої справи.

Акт прийому і здача справ бухгалтерії рекомендується складати по наступній схемі:

Загальна (ввідна) частина акту. Організація роботи бухгалтерії.

Загальна характеристика бухгалтерського обліку.

Стан каси і обліку грошових коштів.

Стан обліку розрахункових операцій.

Стан обліку виробництва.

Звітність.

Стан обліку основних коштів.

Стан матеріального обліку.

Правильність оформлення і зберігання документів.

Фінансове становище господарства, штати і оплата труда.

Перелік кошторисів, що передаються, титульних списків, штатних розкладів, договорів, угод, зобов'язань, керівних матеріалів по фінансовій і бухгалтерській роботі (довідники, рахункові плани, основні інструкції і інш.).

Стан архіву і бухгалтерських документів.

Заходи, необхідні для подальшого поліпшення роботи.

У акті прийому-здачі справ вказується наявність або відсутність книг регістрів бухгалтерського обліку, а також інструкцій і методичних вказівок по організації бухгалтерського обліку і складанню річної і періодичної звітності.

Пропонуємо Вашій увазі зразковий перелік питань, однак потрібно мати внаслідок, що він не є вичерпним і може уточнюватися, а також скорочуватися в залежності від конкретних умов, характеру і об'єму діяльності організації.

Організація роботи бухгалтерії

Штат бухгалтерії, його укомплектованість. Розподіл обов'язків між співробітниками, посадові інструкції. Робота по підвищенню кваліфікації співробітників бухгалтерії. Наявність основних інструктивних матеріалів по бухгалтерському обліку і звітності. Забезпеченість бухгалтерськими книгами і бланками обліку і звітності.

Загальна характеристика бухгалтерського обліку

За якою системою і формі ведеться бухгалтерський облік (меморіально-ордерна, журнально-ордерна). Стан всіх регістрів синтетичного і аналітичного обліку: відсталість (якщо є) по окремих балансових рахунках (указати по яких). Стан первинної документації, застосування затверджених типових і спеціалізованих форм бланків.

Стан каси і обліку грошових коштів

чи Є в установі посада касира і приміщення для нього або грошові операції проводяться підзвітною особою. Чи Забезпечені належні умови для зберігання грошової готівки. Стан записів в касовій книзі і залишок готівки в касі (скласти окремий акт). Які інші цінності зберігаються в касі установи (організації, підприємства) і відповідність їх бухгалтерським записам. Перелік всіх рахунків грошових коштів організації з вказівкою їх номерів і відділень банків. Залишки коштів по кожному рахунку згідно з виписками банку, звіреними з даними обліку. Наявність чекових книжок, номери невикористаних чеків.

Стан обліку розрахункових операцій

Реальність дебіторської і кредиторської заборгованості. Наявність простроченої і безнадійної дебіторської заборгованості, з вказівкою винних в цьому осіб. Наявність не перерахованих своєчасно до бюджету сум: по податках, простроченій кредиторській заборгованості, від реалізації основних коштів і матеріальних цінностей і інших сум. Наявність актів звірки взаємних розрахунків, на яку дату врегульовані розходження.

Стан обліку основних коштів

Коли останній раз була проведена інвентаризація майна. Повнота і якість інвентаризації. Інвентаризаційні описи, в якому вигляді і у кого вони зберігаються. Відповідальні охоронці цінностей, чи є наказ про їх призначення.

Стан матеріального обліку

Наявність актів вивіряння бухгалтерських записів із записами матеріально відповідальних осіб, дата останнього вивіряння. Коли інвентаризувалися матеріальні цінності, результати проведених інвентаризацій. Повнота і якість інвентаризацій. Стан аналітичного обліку матеріалів.

Звітність

Дотримання звітної дисципліни. Якість звітності, що представляється.

Фінансове становище господарства, штати і оплата труда

Наявність власних і прирівняних до них оборотних коштів по останньому балансу господарської організації. Забезпеченість організації оборотними коштами. Позики банку, стан заборгованості по термінах погашення.

Наявність затверджених штатних розкладів. Відхилення фактичних даних по посадах і окладах від затвердженого штатного розкладу. Оплата труда штатного і нештатного персоналу.

Зберігання документів

Забезпеченість належного зберігання і обліку бланків суворої звітності. Забезпеченість зберігання архіву бухгалтерських документів, чи є описи справ, підшиті і чи пронумеровані документи. Чи Правильно зроблене вилучення документів внаслідок витікання граничного терміну зберігання.

Атестація бухгалтерів

В цей час бухгалтери організацій можуть пройти професійну атестацію. Основним документом, що визначає порядок атестації, є Положення про атестацію професійних бухгалтерів (утв. Мінфіном Росії 15 лютого 1996 р. No 16-00-26-02).

Атестація професійних бухгалтерів підтверджує:

відповідність фахівця вимогам професійної компетентності (рівень спеціальної підготовки, придбаних навиків і накопиченого досвіду у відповідній сфері діяльності);

здатність фахівця у разі необхідності організувати якісну роботу відповідних служб в організаціях різних форм власності і галузевій приналежності, а також очолити самостійні консультаційні комерційні служби;

прихильність фахівця до дотримання норм професійної етики.

Фахівці, що претендують на отримання кваліфікаційного атестата, повинні відповідати наступним вимогам:

наявність вищого або середнього спеціального економічного утворення або диплома кандидата (лікарі) економічних наук;

проходження спеціальної послевузовской учбової підготовки для забезпечення необхідного рівня сучасних професійних знань і навиків по Програмі підготовки і атестації професійних бухгалтерів, Асоціацією бухгалтерів, що затверджується і аудиторів Співдружності і Методологічною радою по бухгалтерському обліку при Міністерстві фінансів Російської Федерації;

наявність стажу роботи по спеціальності (або на керівних посадах) - не менш трьох років (при наявності середньої спеціальної економічної освіти - не менш п'яти років);

наявність позитивної характеристики по місцю роботи або рекомендацій не менш двох професійних (атестованих) бухгалтерів;

відсутність судимостей за економічні злочини.

Порядок проведення кваліфікаційних екзаменів на атестат професійного бухгалтера затверджений Мінфіном Росії і Асоціацією бухгалтерів і аудиторів Співдружності 28 червня 1996 р.

Фахівець, що претендує на отримання кваліфікаційного атестата, представляє в атестаційну комісію наступні документи:

особиста заява на отримання кваліфікаційного атестата;

анкету за встановленою формою; нотаріально завірену копію диплома про освіту;

нотаріально (або гербовою печаткою підприємства) завірену виписку з трудової книжки;

дві фотографії (4х6);

копію платіжного доручення (квитанцію) про сплату одноразового збору за проведення атестації.

При відсутності зауважень по представлених документах фахівці допускаються до проведення екзамена на отримання кваліфікаційного атестата.

Екзаменаційні тести і варіанти правильних відповідей розробляються атестаційною комісією на основі Програми підготовки до атестації професійних бухгалтерів. Питання в екзаменаційних тестах повинні відображати всі розділи Програми.