Реферати

Реферат: Труд - трудові відносини - профспілки

Сировинна база текстильної промисловості Росії. У Росії текстильна промисловість здебільшого працює на тій же сировинній базі, що існувала в часи Радянського Союзу, основу якої складають бавовну, вовна, льон.

"Християнство на Русі".. У IX в у Східній Європі склалася держава. Київська Русь. Воно складалося із союзів племен східних слов'ян під початком міста. Києва. Усією державою заправляв. Великий Князь, що засідав у столиці, що визначилася під час правління. Великого Князя Олеа, Києві.

Зміст. Теоретичні і методологічні основи політичного менеджменту

Методичні рекомендації "По устаткуванню й організації роботи пункту видачі засобів індивідуального захисту і майна го" Красноярськ 2009 рік. Інструкція призначена для використання як практичний посібник при розгортанні, устаткуванні і навчанні особового складу пунктів видачі

Учбово-методичний посібник для студентів усіх форм навчання за фахом 070003 Загальна історія. Учбово-методичний посібник по дисципліні "Історіографія історії нового часу країн Західної Європи і сша"

Грібанов В. В.

Сьогодні вже не викликає сумнівів, що причина проблем, що переживаються нашим суспільством, криється, передусім, в прорахунках теоретико-методологічного характеру. Досить подивитися, яке місце відводиться труду в новітніх соціальних, економічних і політичних теоріях, у відповідній практичній діяльності. Тим часом, будь-які суспільні перетворення можливі лише внаслідок використання організаційно-управлінських, науково-технічних, фінансово-економічних, духовно-етичних заходів по вдосконаленню змісту, характеру, форм і умов трудової діяльності людей. Світовий досвід модернізації економіки свідчить, що це можливе тільки при загальному підйомі трудової активності населення.

Вдосконалення економіки російського суспільства в пострадянський період здійснюється з порушенням одного з важливих принципів переходу до ринкових відносин - посилення мотивації труда. У такому випадку стає неможливим підвищити творчий потенціал соціальної політики, яка має вирішальне значення для стабілізації економіки і виходу її з кризи. Соціальна політика покликана сприяти підвищенню предприни-ательской активності і зниженню утриманських настроїв. Таким чином, ключ до розв'язання проблеми знаходиться в сфері труда.

Якісне нове, сучасне дослідження проблем труда, - це обгрунтування об'єктивної ролі труда в модернізації економіки в умовах зміни способу виробництва, виявлення місця труда в системі функціонування продуктивних сил ринкового суспільства, що складається, конституювання особливої ролі труда в суспільних відносинах перехідного характеру. Поставлену задачу не можна вирішити правильно, якщо вийти з спрощених уявлень про суть продуктивних сил і виробничих відносин як про механічні суми відповідно простих моментів процесу труда і економічних відносин між людьми.

Сьогодні в усвідомленні соціально-економічних проблем пострадянського російського суспільства склалася ситуація теоретичного змішення суті і явища, вмісту і форми в області розподілу праці. Внаслідок цього, здавалося б, неістотного теоретико-методологічного огріху в економічній політиці нинішнього керівництва в країні спостерігається розрив між змістом і формою ринку, між цілями і коштами його твердження. Зокрема, очевидна явна орієнтація уряду на досягнення формальних ознак ринкової економічної системи в збиток змістовним сторонам динаміки суспільного виробництва: його ефективності, технико-технологічному рівню і конкурентноспособности, рівню і якості життя, соціальної захищеності населення, без яких ринок втрачає своє значення. Це і є підміна змісту формою.

Корінь проблеми - в ігноруванні того непорушного факту, що багатство суспільства створюється трудом і тільки трудом. Необхідними умовами успіху є чітка постановка реалістичних, надихаючих і цілей, що розділяються суспільством і відповідних коштів їх досягнення. Іншими словами, суспільство повинно отримати ефективний стимул до високопродуктивного труда. Самі по собі такі інструменти економічної політики, як лібералізація, приватизація, інвестування і т. п., вживані без орієнтації на змістовні цілі, не можуть бути продуктивні, а іноді вони просто шкідливі. Так, наприклад, приватизація власності була розрахована на стимулювання і активізацію виробничої діяльності людей. На ділі ж приватизація привела не стільки до накопичення багатства, скільки до проїдання основного капіталу.

Сила ринкових відносин складається в тому, що вони покликані безперервно активізувати трудову діяльність. Визнаючи цей факт, деякі теоретики ринкової економіки вважають, що "природа труда і його роль в розвитку суспільства залишаються незмінними, не залежать принциповим образом від характеру соціально-економічної і суспільно-політичної системи". У наяности ігнорування діалектичного взаємозв'язку змісту і форми труда.

Таку ж методологічну неточність спостерігаємо при розрізненні трудового і нетрудового в системі доходів, в розумінні області труда і мотивів труда. Мова йде про те, що в радянський період поняття труда розповсюджувалося лише в матеріально-речовинній сфері, де мають місце відчутні предмети труда і знаряддя труда. Як наслідок, затвердилася думка, неначе б труд, що створює вартість, можливий тільки в сфері матеріального виробництва. Звідси стає зрозумілим, звідки з'явилося так живуче зневажливе відношення до всього того, що представляє так звану невиробничу сферу. Більш того діяльність в цій сфері не признавалася за труд, а доходи - за трудові. Досить пригадати долю Іосифа Бродського, чия поетична діяльність була удостоєна Нобелівській премії, а до того - в рішенні нашого суду - визначена як тунеядство.

З переходом на ринкові відносини ситуація начебто змінилася: тепер трудом вважається будь-яка доцільна діяльність людини, на яку затрачені думка, енергія і час незалежно від характеру, змісту, форми і результатів роботи. Однак знов були розмиті критерії відмінності трудових доходів від нетрудових, дозволених видів трудової діяльності від недозволених. Зрештою, це привело до перекручення значення і призначення труда. Крайнощі сходяться - непомірне розширення меж буття трудової діяльності має той же результат, що і надмірне звуження сфери його додатку.

Загалом, трудові відносини виступають зв'язуючою ланкою між державою і суспільством:

З одного боку, трудові відносини конструюються планомірною діяльністю держави, вони покликані виконати социотворческую функцію, коли основним засобом виступають способи державного регулювання.

З іншого боку, трудові відносини як форма внегосударственних відносин самі є функція цивільного суспільства; вони не можуть повністю регламентуватися зверху державою, яка регулює цивільне життя лише у відомих межах - ця межа задається родовою суттю людини.

Ведучу роль в гармонізації трудових відносин в суспільстві покликані грати професійні союзи. Якщо підійти до аналізу їх місця і ролі в житті суспільства з позицій історії міжнародного робітника і профспілкового руху, то потрібно визнати: профспілковий рух кожної країни є своєрідним зліпком тієї суспільної системи, в якій воно існує. Не випадково в тоталітарному суспільстві, де жорстко регламентовані всі основні сфери його життєдіяльності, профспілка може існувати тільки в ролі "привідний ременя впливу партії". У країнах "третього світу", відображаючи досить складний спектр політичних сил в суспільстві, в переважній більшості випадків роботодавцям протистоять профспілки революційного і реформістський типів, а в країнах з досить серйозним впливом церкви - ще і профспілки клерикальні. У розвинених же країнах профспілки досить органічно вписуються в політичну систему суспільства, будучи одним з найважливіших елементів цивільного суспільства.

У самому загальному вигляді і декілька спрощуючи, роль профспілок в цивільному суспільстві можна визначити як формування з найманого працівника громадянина. Рішення цієї задачі було більш ніж актуальної, оскільки спочатку цивільне суспільство було суспільством громадян-власників. За його межами виявлялася власність, що не мала наймані робітники, у яких не було більшості цивільних прав.

Профспілки, які в країнах Заходу з'являлися, як правило, після виникнення цивільного суспільства, зіграли величезну роль в його трансформації, в наділенні робітників і населення цивільними, політичними, соціальними і інакшими правами. З моменту свого становлення, профспілки - об'єктивно і часом суб'єктивно - були знаряддям емансипації робочого класу, засобом отримання прав.

Захищаючи робітника економічно, а частково і в інших відносинах, обмежуючи свавілля господаря, профспілки сприяли становленню робітників, раніше в переважній більшості пригноблених і безправних, як громадян, як соціальних суб'єктів. Одночасно, відстоюючи своє право на існування і вільне функціонування, профспілки цим захищали цивільно-політичне право своїх членів на організацію, на об'єднання для захисту спільних інтересів. Виступаючи проти крайніх форм експлуатації, домагаючись створення і розвитку різних інститутів соціального захисту (що зросли згодом в "державу добробуту"), профспілки боролися за соціальні права своїх членів, були агентами отримання ними соціального громадянства.

Таким чином, історично перше і головне, в чому виразилася функція профспілок в цивільному суспільстві, це боротьба за емансипацію найманих працівників економічній, політичній і соціальній областях. Тільки через організацію, в основному профспілкову, наймані працівники - значна або навіть переважаюча частина населення - отримали більшість прав і на місці роботи і в самому суспільстві. Це відмічав ще Л. Брентано, коли писав в своїй "Історії розвитку народного господарства Англії", що завдяки профспілкам "труд стає дійсно товаром, робітник - дійсно людиною" (Цит. по: А. Б. Вебер. Класова боротьба і капіталізм. М., 1986, з. 42). У свою чергу, це змінювало характер самого цивільного суспільства. Діяльність профспілок (при підтримці - в більшості випадків - робочих партій) протягом десятиріч привела до перетворення цього суспільства з ліберального в ліберально-соціальне і ліберально-демократичне.