Реферати

Доповідь: Нещасні випадки, належні розслідуванню

Соціально-педагогічна робота з безробітними громадянами. Визначення і характеристики безробіття. Проблеми безробіття серед молоді. Методи і форми соціальної роботи з безробітними. Профорієнтація як одна з форм роботи з безробітною молоддю. Методи профориентационной роботи соціального педагога.

Образ автора в романі "Герой нашого часу". Ім'ям М. Ю. Лермонтова відкривається нова сторінка російської літератури. Щоб правильно зрозуміти характер Лермонтова, необхідно знати політичну обстановку, що склалася в Росії в 30-і роки XIX століття.

Звірства фашистів у м. Бєлгороді. Історія, з погляду гітлеризму. Небачені людством жорстокості. Розправа над мільйонами радянських людей. Звірства німецько-фашистських окупантів у місті Бєлгороді. Викрадення людей на каторжну працю в Німеччину. Поразка фашисткою Німеччини у війні.

Партизанський рух у Вітчизняній війні 1812 року. Зародження партизанського руху. Вступ армії Наполеона в Росію. Партизанські загони на початковому етапі війни. Основні етапи війни. Від Німану до Тарутине. Після Тарутинского марш-маневру. Армійські партизанські загони.

Татаро-монгольська навала. Процес утворення монгольської держави. Початок завойовницьких походів. Походи на Русь, основні причини поразки російських земель. Навала монгольської орди на Європу після розгрому Русі. Васальна залежність від Золотої Орди російських земель.

Нещасним випадком на виробництві у відповідності зі статтею 3 Закону від 24 липня 1998 року №125-ФЗ признається подія, внаслідок якого застрахована людина отримала каліцтво або інакше пошкодження здоров'я при виконанні ним обов'язків за трудовим договором (контракту) і в інакших встановлених даним Федеральним законом випадках, як на території страхувальника, так і за її межами, або під час проходження до місця роботи або повернення з місця роботи на транспорті, наданому страхувальником, і яке спричинило необхідність перекладу застрахованого на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату ним професійної працездатності або його смерть.

У відповідності зі статтею 227 Трудового кодексу Російської Федерації (далі ТК РФ) розсліджувати і підлягають обліку, як нещасні випадки на виробництві, наступні випадки, що призвели за собою необхідність перекладу працівника на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату ним працездатність або смерть працівника:

травма, в тому числі нанесена іншою особою;

гостре отруєння;

тепловий удар;

опік;

обмороження;

утопление;

поразка електричним струмом, блискавкою, випромінюванням;

укуси комах і плазунів, тілесні пошкодження, нанесені тваринами;

пошкодження, отримані внаслідок вибухів, аварій, руйнування будівель, споруд і конструкцій, стихійних лих і інших надзвичайних ситуацій.

Вищеперелічені нещасні випадки підлягають розслідуванню в тому випадку, якщо вони сталися:

протягом робочого часу на території організації або поза нею (в тому числі під час встановлених перерв), а також протягом часу, необхідного для приведення в порядок знарядь виробництва і одягу перед початком і після закінчення роботи, або при виконанні робіт в понаднормовий час, вихідних і святкові неробочі дні;

при проходженні до місця роботи або з роботи на транспорті, наданому роботодавцем (його представником), або на особистому транспорті у разі використання вказаного транспорту у виробничих цілях по розпорядженню роботодавця (його представника) або по угоді сторін трудового договору;

при проходженні до місця службового відрядження і зворотно;

при проходженні на транспортному засобі як змінник під час междусменного відпочинку (водій-змінник на транспортному засобі, провідник або механік рефрижераторної секції в поїзді і інші);

при роботі вахтовим методом під час междусменного відпочинку, а також при знаходженні на судні у вільне від вахти і суднових робіт час;

при залученні працівника у встановленому порядку до участі в ліквідації наслідків катастрофи, аварії і інших надзвичайних випадків природного і техногенного характеру;

при здійсненні дій, не вхідних в трудові обов'язки працівника, але що здійснюються в інтересах роботодавця (його представника) або спрямованих на запобігання аварії або нещасному випадку.

Згідно з статтею 227 ТК РФ розслідуванню і обліку підлягають нещасні випадки на виробництві, що відбулися з працівниками і іншими особами, в тому числі належними обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань при виконанні ними трудових обов'язків і роботи по завданню організації або роботодавця - фізичної особи. До вказаних осіб відносяться:

працівники, що виконують роботу за трудовим договором;

студенти освітніх установ вищої і середньої професійної освіти, учні освітніх установ середньої, початкової професійної освіти і освітніх установ основної загальної освіти, що проходять виробничу практику в організаціях;

особи, осуджені до позбавлення свободи і що залучаються до труда адміністрацією організації;

інші особи, що беруть участь у виробничій діяльності організації або індивідуального підприємця.

До інших осіб згідно з Додатком №2 "Положення про особливості розслідування нещасних випадків на виробництві в окремих галузях і організаціях" до Постанови Міністерства труда і соціального розвитку Російської Федерації від 24 жовтня 2002 року №73 "Про затвердження форм документів, необхідних для розслідування і обліку нещасних випадків на виробництві, і положення про особливості розслідування нещасних випадків на виробництві в окремих галузях і організаціях" відносяться:

військовослужбовці, студенти і учні освітніх установ відповідного рівня, направлені в організації для виконання будівельних, сільськогосподарських і інакших робіт, не пов'язаних з несінням вояцької служби або учбовим процесом;

члени сімей роботодавців - фізичних осіб (розділів селянських фермерських господарств), членів кооперативів, учасників господарських товариств або інакших суспільств, працюючих у них (в них) на власний рахунок;

члени рад директорів (спостережливих рад) організацій, конкурсних і зовнішніх керівників; громадяни, що залучаються за рішенням компетентного органу влади до виконання суспільно-корисних робіт або заходів цивільного характеру;

працівники сторонніх організацій, направлених за домовленістю між роботодавцями з метою надання практичною допомоги з питань організації виробництва;

особи, що проходять науково-педагогічну і наукову підготовку в системі послевузовского професійної освіти (аспіранти і докторанти);

працівники, що проходять перенавчання без відриву від роботи на основі укладеного з роботодавцем учнівського договору;

психічно хворі, одержуючі лікування в психіатричних (психоневрологічних) установах, що залучаються до труда в порядку трудотерапії відповідно до медичних рекомендацій.

Указом Президента Російської Федерації від 9 березня 2004 року №314 "Про систему і структуру федеральних органів виконавчої влади" Міністерство труда і соціального розвитку Російської Федерації скасовано. Освічена Федеральна служба по труду і зайнятості, якою передані правоприменительние функції, функції по контролю і нагляду і функції по наданню державних послуг Міністерства труда, що скасовується і соціального розвитку Російської Федерації.