Реферати

Реферат: Акціонерні товариства (WinWord 7.)

Проблеми термоядерного синтезу. Розгляд гіпотез про походження енергії на Сонце. Визначення необхідності, умов і проблем (економічних і медичних) здійснення реакції ядерного синтезу, що самопідтримується. Висування теорії про перетворення енергії в електрику.

Відображення розвитку фізичної культури в мистецтві древніх від 15000 років до н.е. до 400 р. н.е.. Археологічні знахідки про розвиток фізкультури до V тисячоріччя до н.е. Свідчення фізичної культури древнього світу, традицій ритуальної оздоровчої гімнастики, танцю і самооборони в Індії. Розвиток фізкультури в Античній Греції і Древньому Римі.

Співвідношення філософії і світогляду. Проблема буття у філософії Древньої Греції. Світогляд - програма дій індивіда, соціальної чи групи суспільства в цілому. Види світогляду - зміст затверджуваних ідей (цілей, цінностей). Проблема буття у філософії Древньої Греції, філософський світогляд Парменида, Платона, Аристотеля.

Порівняльний аналіз підручників по літературі. Теоретичні аспекти використання навчальної літератури в освітньому процесі. Загальні вимоги до навчальної книги. Функції навчальної книги. Типи навчальних видань. Структура навчальної книги. Аналіз підручників і програм по літературі для середньої ланки.

Податок на прибуток організацій. Платники податку на прибуток організацій. Прибуток, отриманий платником податків, як об'єкт оподатковування. Визначення доходів на підставі документів, їхня класифікація для цілей оподатковування. Облік доходів і витрат, числення і сплата податку.

Зміст.

ВВЕДЕНІЄ_2

РОЗДІЛ №1. АТ як юридичне лицо_4

1) Поняття юридичного лица_4

2) Види і ознаки АО_7

3) Способи утворення і ліквідації АО_9

РОЗДІЛ №2. Принципи організації АО_14

1) Структура управління АО_14

2) Статутної капітал і акции_16

3) Види суб'єктів АО_19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ_24

БИБЛИОГРАФИЯ_25

Введення.

Внаслідок здійснення в останні роки широкого комплексу заходів по роздержавленню і приватизації в Росії сталися значні зміни у відносинах власності і організаційно-правових формах комерційної діяльності.

Нинішню ситуацію характеризують:

- подолання монополії державної власності практично у всіх сферах народного господарства;

- перетворення приватної власності в одну з основних форм власності в російській економіці;

- різноманіття форм власності;

- становлення нових форм господарювання, адекватних змінам у відносинах власності;

- затвердження нових форм організації економічної діяльності (акціонерні товариства, товариства, добродійні і інакші суспільні фонди і т. д.);

- формування інфраструктури ринку і механізмів, обслуговуючого нові форми власності.

Нова ситуація зажадала радикальних змін в правовій основі економічної діяльності. Цивільний кодекс Російської Федерації, перша частина якого введена в дію 1 січня 1995 року, - найважливіша віха на цьому шляху. Він визначив принципові основи економічних відносин при переході до ринкових методів господарювання, сформував основні правила, норми їх правового регулювання, узагальнив і законодавче закріпив нові форми організації економічного життя, виниклі в останні роки.

У новому Кодексі, зокрема, жорстко регламентовані організаційно-правові форми комерційної діяльності. А це означає, що всі без виключення діючі комерційні структури повинні бути приведені у відповідність з введеними Цивільним Кодексом нормами. Нові правила що відносяться до того або інакшого виду комерційної діяльності, зіставляються зі старими. Це полегшить засвоєння нових правил і адаптацію діючих організаційно-правових форм.

Жодна з організаційно-правових форм не є щось застигле, раз назавжди дане. При певних умовах і за певними правилами кожна з них здатна перетворюватися в інші форми. Дана обставина дуже важлива, бо дозволяє вести комерційну діяльність більш гнучко і динамічно.

При переході до ринкової економіки Росія відвела значну роль акціонерним товариствам, що дозволяють брати участь в інвестиційним процесі нарівні з підприємцями і значній кількості простих громадян, а так само сприяючим перерозподілу капіталів в економіці країни по найбільш продуктивних сферах господарювання. Акціонерне товариство є в цей час переважаючою по своїй кількості організаційно-правовою формою комерційних організації.

Перший етап - етап створення акціонерних товариств, коли на основі постанов і указів Президента відпрацьовувалися окремі правові схеми, що забезпечують їх функціонування закінчився. З прийняттям першого в історії Росії Закону "Про акціонерні товариства", що вступив в дію з 1 січня 1996 року, почався етап формування стабільної правової бази АТ.

У курсовій роботі розглянуті питання діяльності акціонерних товариств.

РОЗДІЛ № 1

АТ як юридична особа.

1. Поняття юридичної особи.

Нарівні з фізичними особами Цивільний кодекс Російської Федерації визнає суб'єктами цивільних прав і обов'язків юридичних осіб.

Юридичною особою признається організація, яка має у власності, господарському ведінні або оперативному управлінні відособлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, може від свого імені придбавати і здійснювати майнові і особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді.

Історія існування юридичної особи нараховує більш двох тисячоліть. Хоч в римському праві і не існувало як такого термина'юридическое особа", однак його конструкція, що використовується як свого роду прийом юридичної техніки для введення в оборот майнової маси, та або інакше відособленої від майна фізичних осіб, була чітко виражена. Дійсно, розвиток товарно-денжних відносин, майнового обороту передбачає участь в ньому не тільки окремих людей-фізичних осіб, що володіють право-і дієздатністю, т. е. здатністю мати права і обов'язки, в тому числі пов'язані з майном, і своїми діями придбавати ці права і обов'язки, але також і участь в цьому обороті освічених ними організацій для здійснення якої-небудь мети, в тому числі, комерційній діяльності. При створенні подібних організацій виникла складна сукупність відносин, для яких необхідне особливе нормативне регулювання з боку держави. Таке регулювання має на увазі визначення юридичного статусу об'єднання, його ознак, видів об'єднань, їх організаційно - правових форм.

Розвиток капіталістичної форми господарювання, прискорення виробництва і обороту товарів і послуг, створення централізованого виробництва і кооперованого збуту, концентрація капіталу для створення таких виробництв обумовили необхідність виникнення відповідних організаційно- правових юридичних форм. Конструкція юридичної особи найбільш підходила для цього, і треба було тільки законодавче закріпити або створити відповідні потребам економічного обороту організаційно-правові форми юридичної особи, що передбачають певні управлінські і майнові особливості (товариства, суспільства і т. д.). При цьому необхідно помітити, що поняття "юридичного особа" набуло поширення тільки в цивільному законодавстві країн континентальної системи прав, в основному європейських держав. Законодавство країн з англосаксонской системою права не використовує поняття "юридична особа", а простоопределяет види об'єднань, які розглядаються як самостійні суб'єкти права (партнерства, корпорації і т. д.) або ж вважаються самостійними суб'єктами права в певних випадках, передбачених законодавством.

Дати вичерпне і всеосяжне визначення юридичної особи не представляється можливим. Законодавство ряду країн йде просто по шляху переліку основних, найбільш істотних, ознак юридичних осіб або ж містить тільки їх класифікацію. Ця складність вплне з'ясовна: конструкція юридичної особи, опосредуя відношення майнового обороту, застосовується не тільки до форм створення і існування комерційних юридичних осіб, але і некомерційних, в тому числі і з участю держави.

- Юридичну особу можна визначити як сукупність наступних ознак:

- юридична особа має або може мати майно, відособлене від майна його учасників;

- юридична особа володіє самостійною волею, яка може не співпадати з волею його окремих учасників;

- юридична особа має право здійснювати від свого імені операції, т. е. брати участь в майновому обороті;

- юридична особа несе самостійну відповідальність за своїми зобов'язаннями;

- юридична особа може бути позивачем і відповідачем в суді;

- існування юридичної особи є, в принципі, безстроковим і не залежить від складу його учасників.

Багато в чому дія цих ознак лише передбачається, а на практиці законодавство вносить свої особливості і виключення в їх дії. Так, наприклад, положення про абсолютну самостійність юридичної особи комерційного характеру багато в чому обмежене розпорядженнями антимонопольного законодавства різних країн. Цивільний кодекс Російської Федерації містить пряму норму про солідарну відповідальність основного суспільства (товариства) разом з дочірнім суспільством по боргах останнього, виниклим по операції, укладеній дочірнім суспільством на виконання обов'язкових вказівок основного.

Таким чином, вирішуючи питання про вибір форми діяльності в тій або інакшій сфері (здійснювати її як громадянина-фізичне обличчя або ж створити організацію-юридичну особу), необхідно заздалегідь вивчити всі особливості законодавства, що визначають положення юридичних осіб взагалі (як суб'єкти цивільних прав і обов'язків), і норми, що стосуються окремих організаційно-правових форм юридичних осіб. Таке знання важливо і для тих, хто в ході своєї діяльності стикається з юридичною особою, щоб правильно визначити його правове положення, порядок і умови участі його в комерційному обороті, відповідальність, яку юридична особа і/або учасники юридичної особи будуть нести за його зобов'язаннями. Наприклад, відповідальність товариства з обмеженою відповідальністю і акціонерного товариства обмежена за загальним правилом тільки належним їм майном, тим часом як у разі недостатності майна для задоволення вимог кредиторів у повного товариства, товариства на вірі і товариства з додатковою відповідальністю по їх боргах будуть відповідати відповідно до положень Цивільного кодексу їх учасники.

Цивільний кодекс, визнаючи юридичних осіб суб'єктами цивільних прав і обов'язків, проводить загальну диференціацію юридичних осіб на комерційні і некомерційні. Ділення організацій на комерційні і некомерційні проводиться в залежності від наявності при створенні і діяльності організації як основна мета видобування прибутку. При цьому перелік організаційно-правових форм комерційних організацій, приведений в Цивільному кодексі, є вичерпним, що означає неможливість використання для ведіння підприємницької діяльності якої-небудь інакшої форми, крім передбачених в Кодексі.

2. Види і ознаки АТ.

Акціонерним товариством признається комерційна організація, статутної капітал якої розділений на певне число акцій, що засвідчують зобов'язальні права учасників товариства (акціонерів) по відношенню до суспільства.

Акціонери не відповідають за зобов'язаннями суспільства і несуть ризик збитків, пов'язаних з його діяльністю, в межах вартості належних їм акцій.

Розрізнюють відкриті і закриті акціонерні товариства. Їх акції відрізняються елементами відкритої або закритої підписки.

1. Основний критерій для відмінності - здатність вільно звертатися. Акції відкритого акціонерного товариства можуть перейти від однієї особи до іншого без згоди інших акціонерів. Акції закритого акціонерного товариства можуть перейти від однієї особи до іншого тільки із згоди більшості акціонерів, якщо інакше не обумовлене в статуті.

2. Другий критерій - спосіб первинного розміщення серед інвесторів. Акції відкритого акціонерного товариства емітуються в формі публічного розміщення цінних паперів серед необмеженого кола інвесторів з публічним оголошенням емісії рекламною програмою, реєстрацією проспекту емісії. Акції закритого акціонерного товариства емітуються у вигляді приватного розміщення без оголошення реклами, реєстрації і публікацій проспекту емісії. Коло інвесторів зазделегідь відоме і обмежене.

Акція як документ складається з двох частин: акционной і купонної. Перша з них (лицьова сторона) містить всі обов'язкові реквізити акції, включаючи ім'я її власника, на другій (оборотна сторона або додатковий лист) проставляються відмітки про виплату дивідендів. Нарівні з випуском акцій в натурі, т. е у вигляді документів на папері, все більше поширення у нас в країні отримує т. н. бездокументарна форма акций3. Фактично, в цьому випадку акція являє собою запис про належні її власнику права, зроблений в спеціальному реєстрі.

Зменшення статутного капіталу акціонерного товариства проводиться шляхом зниження номінальної вартості акцій або скорочення їх загальної кількості (т. е. амортизація акцій). У обох випадках суспільство зобов'язано повідомити про це всіх своїх кредиторів, а останні мають право зажадати дострокового виконання або припинення зобов'язань і відшкодування заподіяних цим збитків (ст. 30 Закону «Про акціонерні товариства»). Зменшення статутного капіталу не допускається, якщо внаслідок цього його величина опуститься нижче

Існує два типи акціонерних товариств: відкриті і закриті. Основна відмінність між ними полягає в способі розподілу акцій. Акції закритих акціонерних товариств розподіляються серед їх засновників. Акції відкритих акціонерних товариств вільно продаються і купуються, і співвласником об'єднаного майна такого суспільства може стати всякий, хто купив хотяби одну акцію. При цьому акції акціонерного товариства відкритого типу можуть перейти від одного власника до іншого без згоди інших акціонерів, тоді як акції товариства закритого типу - лише із згоди більшості акціонерів, якщо інакше не обумовлене в статуті суспільства.

Функціонування акціонерного товариства закритого типу відрізняється і іншими особливостями, які в обов'язковому порядку повинні бути відображені в його статуті. Акціонерні товариства закритого типу - це в основному невеликі приватні підприємства з невисокою чисельністю акціонерів, таке, як магазини, ательє, майстерні, гаражі і т. п.

Основними характеристиками акціонерного товариства відкритого типу є масштаби об'єднаного капіталу і велика кількість власників. Основна ідея, яка звичайно переслідується при створенні такої форми приватного підприємства, полягає в залученні і концентрації великих грошових коштів (капіталу) населення і інших підприємств з метою їх використання для отримання прибутку.

Акціонерне товариство закритого типу являє собою об'єднання не тільки капіталів, але і конкретних учасників (фізичних і юридичних осіб).

У Законі про акціонерні товариства передбачено: в закрите АТ може входити не більше за 50 учасників (фізичних і юридичних осіб). З моменту перевищення цієї межі суспільство буде признаватися відкритим незалежно від запису в статуті і зобов'язано перереєструватися як відкритий.

Прихильність до закритого АТ пояснюється схильністю до потайного господарювання, за принципом: чим менше знають про економічне становище підприємства і підсумках його діяльності, тим краще, так і спокійніше керівникам, у них розв'язані руки. (Керівництво намагається позбутися контролю за своєю діяльністю з боку незалежних зовнішніх акціонерів.)

Домішується і мінливе уявлення про комерційну таємницю. За рідким винятком АТ не публікують свої балансові звіти і звіти про прибуток.

А багато які просто не усвідомлюють переваги відкритого АТ. Як вже говорилося в справжньому рефераті, відкрите АТ виникає тоді, коли потрібно залучити великі капітали. Чим більше учасників АТ, тим краще. Тут важливо забезпечити сприятливі умови для залучення коштів. Учасники відкритого АТ мають право продати свої акції кому завгодно і по будь-якій ціні.

3. Способи утворення і ліквідації АТ

Велике значення має питання про реєстрацію юридичної особи. Держава передбачає можливість створення його як суб'єкта права тільки у встановленому ним порядку. Історія знає приклади, коли для створення юридичної особи було потрібен дозвіл вищих державних органів або монархів (наприклад, в дореволюційній Росії).

Традиційно склалися наступні системи реєстрації юридичних осіб:

дозвільна, при якій остаточне розв'язання питання про створення юридичної особи приймається державним органом по його розсуду;

явочна, при якій державні органи тільки ставляться в популярність про створення юридичної особи і, якщо цього вимагають правила, автоматично вносять його в реєстр;

нормативно- явочна, при якій державні органи приймають рішення про реєстрацію нової юридичної особи в порядку і на умовах, визначених нормативними актами, і не можуть по своєму розсуду (наприклад, вмотивовуючи недоцільністю існування) відмовити в реєстрації юридичної особи.

Нормативно-явочна система реєстрації юридичних осіб існує зараз в Росії, і новий Цивільний кодекс лише закріплює її, вносячи при цьому деяку коректива. Так, наприклад, передбачається зміна існуючої в цей час диференційованої (в різних органах) системи реєстрації юридичних осіб на єдиний порядок реєстрації всіх юридичних осіб, комерційних і некомерційних, в органах юстиції.

Однією з вимог, що пред'являються законом до створення і діяльності комерційної юридичної особи, є наявність у нього засновницьких документів. До засновницьких документів відносяться статут і (в ряді випадків-або) засновницький договір. Засновницькі документи юридичної особи мають дві важливі функції. По-перше, виконуючи зовнішню, представницьку функцію, вони доводять до загального зведення інформацію про особливості форми даної юридичної особи, його правоздатності, найменуванні, організаційній структурі, місці його знаходження і інші відомості, які можуть мати значення. Такі відомості, як правило, грають велику роль для осіб, вступаючих в операції з юридичною особою. У разі зміни положень, що містяться в засновницьких документах нові правила набирають чинності для третіх осіб тільки після їх державної реєстрації. При цьому в ситуації, коли треті особи будуть діяти в своїх відносинах з юридичною особою, зміни в засновницькі документи якого ще не зареєстровані, з урахуванням таких змін, дана юридична особа не може оспорювати ці дії третіх осіб. По-друге, виконуючи внутрішню функцію, вони визначають відносини між засновниками юридичної особи з приводу їх участі в формуванні майна, розподілі прибутку юридичної особи, управлінні ним і т. д. Так, наприклад, в засновницькому договорі засновники зобов'язуються створити юридичну особу, визначають порядок спільної діяльності по його створенню, умови розподілу між учасниками прибули і збитків, управління його діяльністю, умови і порядок виходу засновників з його складу.

Важливими атрибутами юридичної особи є його найменування і місце знаходження. Найменування будь-якої юридичної особи повинно містити вказівка на його організаційно-правову форму. Так, наприклад, фірмове найменування будь-якого повного товариства повинно містити слова "повне товариство". Крім цього Цивільний кодекс в ряді випадків передбачає додаткові вимоги до найменувань окремих форм комерційних організацій: найменування унітарного підприємства повинно містити вказівка на власника його майна і характер діяльності підприємства. Зареєстроване у встановленому порядку фірмове найменування юридичної особи признається об'єктом права власності, і всяка особа, що неправомірно використовує чуже зареєстроване фірмове найменування зобов'язано припинити його використання і відшкодувати заподіяні збитки.

Місцем знаходження юридичної особи признається місце його державної реєстрації, якщо згідно із законом в засновницьких документах юридичної особи не буде встановлено інакшого. На даний момент відсутні норми закону, що встановлюють випадки, коли місце знаходження юридичної особи відмінне від місця його державної реєстрації, може або повинне бути визначено засновницькими документами. Зокрема, місце знаходження юридичної особи має значення:

при оподаткуванні даної юридичної особи;

при розв'язанні питання об його резиденстве з метою валютно-експортного регулювання;

при дозволі судових суперечок і визначенні підсудності.

Юридична особа в процесі здійснення своєї діяльності має право створювати власні відособлені підрозділи-представництва і філіали, які не є самостійними суб'єктами правом-юридичними особами. Представництво-відособлений підрозділ юридичної особи, розташований поза місцем його знаходження, яке представляє інтереси юридичної особи і здійснює їх захист. Філія- відособлений підрозділ юридичної особи, розташований поза місцем його знаходження і що здійснює всі його функції або частину, в тому числі функції представництва. Юридична особа може наділяти їх майном, визначати обов'язкові для них положення, в тому числі порядок діяльності, призначати керівників представництв і філіали. Керівники представництв і філіали діють на основі довіреності, виданої юридичною особою. Представитедьства і філіали, що створюються юридичною особою, повинні бути вказані в його засновницьких документах.

Юридична особа може бути реорганізована. Існують наступні форми реорганізації: злиття, приєднання, розділення, виділення і перетворення його в інакшу організаційно-правову форму.

Реорганізація проводиться за рішенням засновників, органу юридичної особи, що має на те повноваження, закріплені в засновницьких документах, а також при розділенні і виділенні у встановлених законом випадках-за рішенням уповноважених державних органів або суду. Якщо реорганізація юридичної особи не буде зроблена за рішенням уповноважених державних органів або суду добровільно, то суд має право призначити зовнішнього керівника юридичною особою, до якого перейдуть всі повноваження по управлінню його справами.

У всіх випадках реорганізації, за винятком приєднання, юридична особа вважається реорганізованою з моменту державної реєстрації знову виниклих юридичних осіб. При реорганізації в формі приєднання реорганізація юридичної особи, до якого приєднується інша юридична особа, вважається закінченої з моменту внесення в державний реєстр юридичних осіб запису про припинення діяльності приєднаної юридичної особи.

Після прийняття рішення про реорганізацію юридичної особи його засновники або орган, що прийняв рішення про реорганізацію, зобов'язані письмово повідомити про це кредиторів реорганизуемого юридичної особи. Кредитори реорганизуемого юридичної особи мають право зажадати припинення або дострокового виконання зобов'язань, боржником по яких є ця юридична особа, і відшкодування збитків.

Ліквідацією юридичної особи признається його припинення без переходу прав і обязоностей в порядку правонаступництва до інших осіб. Ліквідація юридичної особи може бути добровільної-за рішенням його засновників або уповноваженого на те засновницькими документами органу юридичної особи або примусово-за рішенням суду в певних законом випадках.

Засновники юридичної особи або орган, що прийняв рішення про ліквідацію, повинні здійснити наступні дії:

негайно повідомити про це до органу, що здійснює державну реєстрацію юридичних осіб, для внесення в єдиний державний реєстр юридичних осіб запису про те, що дана юридична особа знаходиться в процесі ліквідації;

призначити по узгодженню з органом, що здійснює державну реєстрацію юридичних осіб, ліквідаційну комісію і встановити порядок і терміни ліквідації.

З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами юридичної особи. Для завершення ліквідації ліквідаційна комісія зобов'язана здійснити наступні дії:

вжити всіх заходів для виявлення кредиторів і отримання дебіторської заборгованості. Для цього вона повинна вмістити в органах друку, в яких публікуються дані про державну реєстрацію юридичної особи, публікацію про його ліквідацію і про порядок і термін заяви вимог кредиторами (термін не може бути менше двох місяців з моменту публікації про ліквідацію), а також письмово повідомити всіх відомих їй кредиторів юридичної особи про його ліквідацію;

після закінчення терміну для заяви вимог кредиторами скласти проміжний ліквідаційний баланс і затвердити його у засновників або органу, що прийняв рішення про ліквідацію по узгодженню з органом, що здійснює державну реєстрацію юридичних осіб;

зробити грошові розрахунки з кредиторами (при недостатності для цього грошових коштів здійснити продаж майна комерційної організації з публічних торгів в порядку, установденном для виконання судових рішень) в наступній черговості:

в першу чергу-задовольнити вимоги громадян, перед якими юридична особа, що ліквідовується несе відповідальність за спричинення шкоди життя або здоров'ю;

у другу чергу-зробити розрахунки по виплаті вихідних посібників і оплаті труда з працівниками даної юридичної особи;

в третю чергу-зробити розрахунки за зобов'язаннями, забезпеченими заставою майна юридичної особи, що ліквідовується;

в четверту чергу-розрахуватися по заборгованості по обов'язкових платежах до бюджету і у позабюджетні фонди (податки і збори);

в п'яту чергу-зробити розрахунок з іншими кредиторами; після завершення розрахунків з кредиторами скласти ліквідаційний баланс, який затверджується засновниками або органом, що прийняв рішення про ліквідацію юридичної особи, по узгодженню з органом, що здійснює державну реєстрацію юридичних осіб.

Що Залишилося після задоволення вимог кредиторів майно юридичної особи передається його засновникам, якщо інакше не передбачене законодавством або засновницькими документами юридичної особи.

РОЗДІЛ №2

Принципи організації АТ.

1. Принципи організації управління акціонерним товариством.

Акціонерне товариство - одне з найбільш складних організаційно-правових форм юридичної особи. У ньому передбачається наявність декількох органів управління, внутрішнього і зовнішнього контролю, органів загальних зборів, розподіл між ними компетенцій, встановлення порядку прийняття цими органами рішень, визначення можливості дії їх від імені суспільства, визначення відповідальності за заподіяні збитки. Федеральний закон "Про акціонерні товариства" ввів ряд загальнообов'язкових вимог до органів акціонерного товариства, при цьому він передбачає багатоваріантність в розв'язанні перерахованих вище проблем, залишаючи право вибору за акціонерами.

При приведенні засновницьких і інакших документів у відповідність з вимогами закону, насамперед необхідно вибрати оптимальну для вашого суспільства структуру органів управління і раціонально розподілити між ними повноваження. У акціонерному товаристві створюються наступні органи, через які ця юридична особа здійснює свої функції.

Органами управління є:

- загальні збори акціонерів;

- рада директорів (спостережлива рада);

- одноосібний виконавчий орган (генеральний директор, правління);

- колегіальний виконавчий орган (виконавча дирекція, виконавчий директор);

- ліквідаційна комісія.

Орган внутрішнього контролю за фінансово-господарською і правовою діяльністю суспільства - ревізійна комісія.

Постійно діючий орган загальних зборів - рахункова комісія.

Вищим органом управління суспільством є загальні збори акціонерів. Через участь в ньому власники голосуючих акцій реалізовують право на участь в управлінні справами суспільства. Однак вищий орган не означає всесильний. На відміну від принципів партійно-профспілкової демократії, коли збори могли розглянути будь-яке питання діяльності даної організації, компетенція загальних зборів акціонерів жорстко обмежена. Збори акціонерів можуть розглядати і приймати рішення тільки з тих питань, які віднесені Федеральним законом "Про акціонерні товариства" до його компетенції, причому перелік даних питань не може бути розширений по розсуду самих акціонерів. Закон встановлює, що "Загальні збори не мають право розглядати і приймати рішення з питань, не віднесених до його компетенції справжнім Законом" (п. 3 ст. 48 Закони).

Компетенція загальних зборів не може бути розширена, але може бути звужена статутом суспільства. Питання, віднесені Законом до компетенції загальних зборів, розділені на три групи (п. 3 ст. 48).

Перша - питання, що становлять виняткову компетенцію загальних зборів. Вони не можуть бути передані в компетенцію ради директорів і виконавчих органів суспільства.

Друга - питання, які хоч і віднесені Законом до виняткової компетенції загальних зборів, але, проте, можуть бути передані у ведіння ради директорів. (Утворення виконавчого органу суспільства і дострокове припинення його повноважень; прийняття рішення про збільшення статутного капіталу і внесення відповідних змін і доповнень в статут суспільства.)

Третя - питання, які з ведіння загальних зборів можуть бути передані або раді директорів, або виконавчому (колегіальному або одноосібному) органу.

Четверта - питання, рішення по яких нарівні із загальними зборами можуть приймати і інші органи суспільства (прийняття рішень про перевірку фінансово-господарської діяльності суспільства ревізійною комісією або аудитором).

У статуті може міститися ще одне обмеження на право загальних зборів приймати рішення з певних питань його компетенції. Закон встановлює, що загальні збори можуть розглядати ряд важливих питань тільки за пропозицією ради директорів (якщо інакше не передбачене статутом).

Закон, визначивши максимально допустимий набір органів управління, залишив акціонерам можливість вибору різних варіантів їх "компонування".

2. Статутної капітал і акції АТ.

Статутної капітал суспільства складається з номінальної вартості акцій товариства, придбаних акціонерами. Номінальна вартість всіх звичайних акцій повинна бути однаковою. Статутної капітал суспільства визначає мінімальний розмір майна суспільства, що гарантує інтереси його кредиторів.

Суспільство має право розміщувати звичайні акції, а також один або декілька типів привілейованих акцій. Номінальна вартість розміщених привілейованих акцій не повинна перевищувати 25 % від статутного капіталу суспільства.

Статутом суспільства повинні бути визначені кількість і номінальна вартість акцій, придбаних акціонерами (розміщені акції).

Статутом суспільства можуть бути визначені кількість і номінальна вартість акцій, які суспільство має право розміщувати додатково до розміщених акцій (оголошені акції). Статутом суспільства повинні бути визначені права, що надаються акціями товариства кожної категорії, які воно розміщує. При відсутності вказаних положень в статуті суспільство не має право розміщувати додаткові акції таких категорій. Статутом суспільства можуть бути визначені порядок і умови розміщення суспільством оголошених акцій.

У разі розміщення суспільством цінних паперів, конвертованих в акції певної категорії, кількість оголошених акцій цієї категорії повинна бути не менше за кількість, необхідну для конвертації протягом терміну обігу цих цінних паперів. Суспільство не має право приймати рішення про обмеження прав, що надаються акціями, в які можуть бути конвертовані розміщені суспільством цінні папери, без згоди власників цих цінних паперів.

Кожна звичайна акція товариства надає акціонеру- її власнику однаковий об'єм правий.

Акціонери-власники звичайних акцій товариства можуть згідно із законом "Про акціонерні товариства" і статутом суспільства брати участь в загальних зборах акціонерів з правом голосу з всіх питань його компетенції, а також мають право на отримання дивідендів, а у разі ліквідації суспільства- право на отримання частини його майна.

Акціонери- власники привілейованих акцій товариства не мають права голосу на загальних зборах акціонерів, якщо інакше не встановлене законом "Про акціонерні товариства" або статутом суспільства для певного типу привілейованих акцій товариства. Привілейовані акції товариства одного типу надають акціонерам - їх власникам однаковий об'єм прав і мають однакову номінальну вартість.

У статуті суспільства повинні бути визначені розмір дивіденду і (або) вартість, що виплачується при ліквідації суспільства (ліквідаційна вартість) по привілейованих акціях кожного типу. Розмір дивіденду і ліквідаційна вартість визначаються в твердій грошовій сумі або у відсотках до номінальної вартості привілейованих акцій. Розмір дивіденду і ліквідаційна вартість по привілейованих акціях вважаються визначеними також, якщо статутом суспільства встановлений порядок їх визначення.

Власники привілейованих акцій, по яких не визначений розмір дивіденду, мають право на отримання дивідендів нарівні з власниками звичайних акцій. Якщо статутом суспільства передбачені привілейовані акції двох і більш типів, то статутом суспільства повинна бути також встановлена черговість виплати дивідендів і ліквідаційної вартості по кожному типу привілейованих акцій. Статутом суспільства може бути встановлено, що неоплачений або не повністю виплачений дивіденд по привілейованих акціях певного типу, розмір якого визначений в статуті, нагромаджується і виплачується згодом (кумулятивні привілейовані акції). У статуті суспільства можуть бути визначені також можливість і умови конвертації привілейованих акцій певного типу в звичайні акції або привілейовані акції інакших типів.

Акціонери - власники привілейованих акцій беруть участь в загальних зборах акціонерів з правом голосу при розв'язанні питань про реорганізацію і ліквідацію суспільства. Акціонери - власники привілейованих акцій певного типу придбавають право голосу при рішенні на загальних зборах акціонерів питань про внесення змін і доповнень в статут суспільства, обмежуючих права акціонерів - власників цього типу привілейованих акцій, включаючи випадки визначення або збільшення ліквідаційної вартості, що виплачується по привілейованих акціях попередньої черги, а також надання акціонерам - власникам інакшого типу привілейованих акцій переваг в черговості виплати дивіденду і (або) ліквідаційній вартості акцій.

Акціонери - власники привілейованих акцій певного типу, розмір дивіденду по яких визначений в статуті суспільства, за винятком акціонерів - власників кумулятивних привілейованих акцій, мають право брати участь в загальних зборах акціонерів з правом голосу з всіх питань його компетенції, починаючи із зборів, наступних за річними загальними зборами акціонерів, на яких не було прийняте рішення про виплату дивідендів або було прийнято рішення про неповну виплату дивідендів по привілейованих акціях цього типу. Право акціонерів - власників привілейованим акціям такого типу брати участь в загальних зборах акціонерів припиняється з моменту першої виплати за вказаними акціями дивідендів в повному розмірі.

Акціонери - власники кумулятивних привілейованих акцій певного типу мають право брати участь в загальних зборах акціонерів з правом голосу з всіх питань його компетенції, починаючи із зборів, наступних за річними загальними зборами акціонерів, на яких повинне було бути прийняте рішення про виплату за цими акціями в повному розмірі накопичених дивідендів, якщо таке рішення не було прийняте мул було прийнято рішення про неповну виплату дивідендів. Право акціонерів - власників кумулятивних привілейованих акцій певного типу брати участь в загальних зборах акціонерів припиняється з моменту виплати всіх накопичених по вказаних акціях дивідендів в повному розмірі.

Статут суспільства може передбачати право голосу по привілейованих акціях певного типу, якщо статутом суспільства передбачена можливість конвертами акцій цього типу в звичайні акції. При цьому власник такої привілейованої акції володіє кількістю голосів, що не перевищує кількість голосів по звичайних акціях, в які може бути конвертована належна йому привілейована акція.

3. Види суб'єктів АТ.

Це питання мною розглядалося у всій курсовій роботі. У останньому розділі я зупинюся на суб'єктивній стороні участі осіб в акціонерному товаристві, т. е. на причинах придбання акцій. По цій ознаці я розгляну наступні групи акціонерів:

Акціонери, що придбавають акції з метою отримання дивідендів або спекуляції, не пов'язані трудовими відносинами з даним АТ. У основному це дрібні акціонери, кожному з яких належить невелика частка акціонерного капіталу. З акціонерною компанією їх зв'язує чисто грошовий інтерес. При зменшенні доходу за рахунок зниження дивідендів або поточних коливань котировання вони продають акції і вкладають гроші в ті цінні папери, які надають можливість збільшення доходу. У ряді випадків дрібні акціонери передають акції в довірче управління банку, який гарантує клієнту крім дивідендів додатковий дохід. Однак клієнт залишається власником акцій і може брати участь в голосуванні на зборах акціонерів.

Залучення дрібних інвесторів - могутній засіб мобілізації грошей населення, коли можливості великого національного капіталу обмежені. У цьому випадку замість орієнтації на продаж неподільних блоків акцій компаніям і інституційним інвесторам велика частина акцій прямує на фондовий ринок. Одночасно передбачається можливість пропозиції акцій дрібним вкладникам по мінімальній ціні, в той час як для компаній, комерційних груп і інституційних інвесторів ціни будуть близькі до встановленого оцінювачами максимума.

Дрібні акціонери слабо зацікавлені в справах управління внаслідок незначності належної кожному з них частки капіталу. Так і практично вони далеко не завжди можуть реально брати участь в роботі загальних зборів. Прагнучи зберегти за собою цю вирішальну роль, менеджери роблять ставку на дрібного акціонера, використовуючи надане Федеральним законом "Про акціонерні товариства" (ст. 11) право встановлювати в статуті обмеження кількості акцій, належних одному акціонеру, і їх сумарну номінальну вартість, а також максимальну кількість голосів, що надаються одному акціонеру.

Акціонери - працівники фірми. Це також дрібні акціонери. По вони мають свої специфічні інтереси, які, як правило, не замикаються на дивідендах. Ним зовсім небайдужа доля підприємства, від якої залежить їх заробітна плата, отримання ряду соціальних пільг і навіть соціальний престиж. Нерідко значна частина персоналу відмовляється від права брати участь в прийнятті рішень, оформляючи довіреність на ім'я представників адміністрації і передаючи тим самим свої голоси діючим менеджерам. Тому часто у розділі АТ виявляється не молодий перспективний менеджер, що має солідну професійну підготовку, а "свій" директор, що здійснює патерналистскую політику, але що має слабе уявлення про можливості виживання підприємства в умовах ринку.

Внаслідок такого управління гіршають фінансові показники підприємства. Сторонні інвестори користуються цією обставиною і придбавають "лежаче на боку" підприємство, скупа акції у персоналу. Тому багато які інвестори при аналізі структури капіталу компанії розглядають частку трудового колективу як бесхозние акції, які можна купити у працівників відносно легко і недорого. Відповідно загальна тенденція скорочення частки дрібних акціонерів в структурі акціонерного капіталу розповсюджується і на акції, належні членам трудового колективу.

Акціонери - адміністрація підприємства (директорат). Основний інтерес адміністрації підприємств, що перетворюються полягає в збереженні свого посадового положення і влади. Реалізації цього інтересу загрожують зміни в складі акціонерів, посилення позиції зовнішніх інвесторів, що в більшості випадків веде до змін і в системі управління компанією, а разом з ними - до змін в її кадровому складі. За роки реформ змінилося біля п'ятої частини директорського корпусу, головним чином внаслідок акціонування підприємств. Старих керівників замінюють молодою (30-40 років) командою, що являє собою нову генерацію менеджерів, які зв'язують з керованими ними фірмами свої довгострокові інтереси. Зрозуміло, що старий директор захищається всіма доступними йому коштами: зокрема, "підключає" трудовий колектив і звертається за підтримкою до місцевої влади. Використовуючи фактичний контроль над всією інформацією, чинячи формальний і неформальний тиск на трудовий колектив, адміністрація утворить єдиний фронт проти сторонніх інвесторів. Цьому сприяє недовір'я працівників до сторонніх "капіталістів", ще більш сильне, ніж до своїх начальників. Головне ж полягає в тому, що в руслі політики, направленої на виживання підприємства, традиційний керівник прагне зберегти трудовий колектив. Біля чверті підприємств, незважаючи на падіння обсягу виробництва, не скорочують персонал, в той час як сторонній інвестор в процесі перебудови управління вимушений скорочувати кількість робочих місць. Адміністрація уміло використовує цей чинник. Тому навряд чи плідна ідея консолідації в єдиний пакет акцій, належних адміністрації і трудовому колективу. Вказаний пакет виявиться в руках адміністрації, в зв'язку з чим станеться з'єднання "законодавчої" і "виконавчої" влади в АТ. Власник втратить контроль над менеджерами. Більш доцільна роздільна консолідація пакетів акцій трудового колективу і адміністрації і голосування цими пакетами на основі партнерства шляхом досягнення угоди між адміністрацією і виборними представниками трудового колективу. Певна частина директората, яка не бачить варіантів успішного керівництва компанією, буває готова поділитися владою і відносно легко передає функції управління інвестору, який зберігає за керівником і його командою які-небудь пости в управлінському апараті АТ. Вельми поширений, наприклад, тип "директора-інженера", зайнятого підвищенням технічного рівня виробництва, але що не уміє вирішувати складні задачі бізнесу. Інвестор рідко ставить під сумнів здатність російського керівника управляти виробництвом як таким. Письменність у виробничій сфері, виключно хороше знання технологічних процесів завжди відрізняли російських директорів. Тому іноземний інвестор легко йде на залишення функцій виробничого управління діючому директору. А останній, отримавши нового господаря, який, з одного боку, забезпечує ефективну систему управління, а з іншою - виділяє необхідні кошти на технічний розвиток підприємства, придбаває можливість реалізувати свої технічні ідеї.

З'явилася незначна практика придбання контрольного пакету акцій банками, що здійснюють лише зовнішній контроль і що не втручаються в оперативну діяльність підприємства, включаючи навіть підбір кадрів менеджерів і інших фахівців.

Акціонери - великі інвестори. У одних випадках вони здійснюють портфельні інвестиції з метою подальшого перепродажу акцій. У цій якості все частіше виступають іноземні інвестори безпосередньо або через посередницькі фірми. Іноземні інвестори скуповують пакети акцій російських підприємств головним чином внаслідок недооцінки багатьох компаній, коли за міжнародними оцінками капітал цих компаній явно не відповідає їх потенціалу. На цьому і грають біржові спекулянти, що розраховують на значне і швидке зростання цін акцій російських фірм. Якщо ціна акцій не зростає, а падає, портфельні інвестори терміново їх скидають. Коли це відбувається в масовому масштабі, на фондовому ринку виникає паніка, що нерідко, як показав фінансову кризу серпня 1998 року, ставить економіку країни на грань краху. Зрозуміло, що вказану групу інвесторів до числа ефективних власників віднести не можна.

У інших випадках великий інвестор налагоджує управління, санирует підприємство, доводить його до прийнятного рівня, а потім продає. Його мало хвилюють стратегічні цілі фірми, перспективи її діяльності. Він вкладає кошти лише остільки, оскільки це необхідне для підтримки підприємства на плаву. Такий інвестор робить свій бізнес на управлінні не виробництвом, а капіталом.

Нарешті, існують інвестори, які придбавають підприємство (або ряд підприємств) з підприємницьких міркувань, з тим щоб розвивати виробництво, затвердитися на ринку. Предметом їх бізнесу є виробництво певного продукту або надання відповідних послуг. Це - стратегічні інвестори. Тільки з їх числа можуть з'явитися ефективні власники, внаслідок діяльності яких досягаються успіхи в економіці. Таким чином, великі приватні інвестори далеко не завжди ефективні власники. Практика показує, що в ряді випадків найбільші виробники з десятками тисяч робочих виявляються в залежності від волі одного або групи аффилированних інвесторів, які приводять виробництво на грань краху, а разом з ним на грані банкрутства виявляються його суміжники.

Портфельними інвесторами нерідко виступають комерційні банки, інтереси яких значно розходяться з інтересами виробництва. У результаті виробництво не розвивається, а стагнирует або стає неефективним. Можлива і ситуація, коли компетентності банкірів недостатньо, оскільки існують відмінності в управлінні фінансами і виробництвом, або вони слабо інформовані відносно специфічних особливостей виробництва і продажу даного продукту.

Виникає проблема управління банком промисловими активами. Звичайна схема дій - зміна керівництва і призначення нової управлінської команди зі своїми менеджерами - в даній ситуації недостатньо ефективна. Цю обставину вже враховують банки, починаючи проводити політику вирощування самодостаточних корпорацій. У результаті банки стають стратегічними інвесторами з орієнтацією на ефективне управління власністю на довгострокову перспективу.

Країна зацікавлена в стратегічних інвесторах, які, володіючи контрольним пакетом акцій, реалізовують не спекулятивні, а підприємницькі цілі. Однак саме таких інвесторів нам і не вистачає. Чи Можна добитися положення, при якому в процесі переділу власності гарантувалася б поява ефективного власника, а не біржового спекулянта? Навряд чи. Ризик завжди залишається. Але він може бути мінімізований шляхом використання способів підбору інвесторів, що застосовуються в світовому практикові. Мова йде про створення в АТ так званого "твердого ядра", тобто зосередження досить великого, а краще - контрольного пакету акцій у осіб, які в силах налагодити успішну роботу фірми, що перейшла в їх власність, зацікавлені в її розвитку.

Створення такого ядра передбачає встановлення спеціальних вимог до інвестора. Необхідно, щоб майбутній акціонер володів сучасною технологією даного виробництва, котирував облігації на біржах своєї країни, мав чітку стратегію розвитку підприємства і т. п. Немає сумнівів в необхідності використання вказаного досвіду в Росії. Можливі і правові обмеження інвесторів-спекулянтів, які прагнуть в короткі терміни запрацювати на перепродажі акцій. Стратегічний інвестор, навпаки, націлений на довготривале володіння акціями. Відповідно встановлення порядку, при якому акція, що знаходиться у володінні інвестора не більш двох років, має тільки одну чверть голосу, три роки - половину, чотири - три чверті і тільки більш п'яти років придбаває повний голос, створює стратегічному інвестору значні переваги в управлінні АТ.

Держава-акціонер. У сучасних умовах тотальне заперечення доцільності втручання держави в управління економікою можна вважати преодоленним. Життя показало, що відмова від державного управління, особливо в російських умовах, веде до розвалу господарства. Ринок не формується сам по собі. Його повсякденне функціонування передбачає наявність цілісної системи правил і забезпечуючої їх реалізацію правоохоронних органів, що гарантує чесний висновок операцій. Ринок не можна розглядати як чисто економічний (внесоциальний) феномен. Держава, що виробляє стратегічні пріоритети розвитку, повинно використати весь спектр цінових, фінансових і силових важелів для їх здійснення. Тому роль держави як регулятора господарювання на макроуровне признається практично всіма і в тій або інакшій мірі реалізовується через урядові програми.

Сформулюємо три основні задачі, що стоять перед державою по управлінню АТ з державним капіталом:

- створення і примноження суспільного надбання, укладеного в державному пакеті акцій;

- визначення стратегії компанії;

- здійснення контролю за її діяльністю.

У рамках цих основних задач і виконуються всі функції управління в АТ, що розглядається.

Хто ж повинен практично реалізувати інтереси держави в компаніях з державним капіталом? Від відповіді на це питання у вирішальній мірі залежить ефективність управління госсобственностью. Однак однозначної відповіді ми не знаходимо не тільки в російській, але і в світовій практиці. Йде пошук, бо повсюдно управління госпакетами акцій не дає бажаних результатів. Так, у Франції оголошено про проведення реформи управління державними компаніями. Причина - відсутність належної системи контролю за стратегією державних компаній і пасивність представників уряду в їх адміністративних радах. Аналогічна ситуація спостерігається і в нашій країні, де функції управління пакетом державних акцій покладені на представників держави в АТ.

Практика показала, що діючий інститут державного представництва неефективний. Схема управління побудована таким чином, що державний представник, з одного боку, не несе відповідальності за результати господарської діяльності фірми, а з іншою - завантажений складанням звітів і пов'язаний необхідністю погоджувати з апаратними чиновниками голосування з найбільш принципових питань управління АТ. Залишений в недоторканості одна з основних вад адміністративно-командної системи управління: рішення приймає ні за що не відповідаючий і практично безконтрольний апаратний працівник. Необхідно змінити принцип: представник держави повинен мати широку правомочність і нести реальну відповідальність за діяльність АТ - тільки в цьому випадку можна розраховувати на його зацікавленість в зміцненні і розвитку компанії.

Таким чином, державна власність має досить високу питому вагу в структурі статутного капіталу ряду найбільшого АТ, а тому проблема її успішного використання являє собою актуальну задачу.

Висновок.

Отже, я підведу підсумок своєму дослідженню: акціонерне товариство- це комерційна організація, освічена одним або декількома особами, що не відповідають за її зобов'язаннями, з статутним капіталом, розділеним на частки, права на які упевняються цінними паперами- акціями. Статутної капітал АТ рівний вартості придбаних акціонерами акцій- звичайних і привілейованих. Внесення внеску в статутний капітал суспільства означає в той же час здійснення договору купівлі-продажу акцій.

Статут признається єдиним засновницьким документом АТ, чим підтверджується формальний характер особистої участі в суспільстві.

На жаль, в своїй курсовій роботі я не зміг повністю розкрити тему АТ, це дуже об'ємна і глибока тема, і вона, швидше, гідна дипломної або інакшої іншої наукової роботи. Це пов'язано з тим, що російське законодавство до кінця не вирішило багато які проблеми, пов'язані з моєю темою. Постійно міняється законодавство всіх рівнів з питань АТ, але не дивлячись на це залишаються пропуски в ньому, різночитання і т. д. Тому багато які збори законів і підручники стають не актуальними і доводиться наново «винаходити велосипед».

Але я все ж постарався проаналізувати велику кількість нормативних, літературних і інакших джерел і представити об'єктивну картину з основних питань теми «Акціонерні товариства». Сподіваюся моя робота Вам сподобалася.

Шульженко М. Ю._. 1999-12-06

Бібліографія.

Нормативні акти

1) "ЦИВІЛЬНИЙ КОДЕКС РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ (ЧАСТИНА ПЕРША)" від 30.11.94 N 51-ФЗ (прийнятий ГД ФС РФ 21.10.94) (ред. від 08.07.99)

2) ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН від 26.12.95 N 208-ФЗ (ред. від 24.05.99) "ПРО АКЦІОНЕРНІ ТОВАРИСТВА" (прийнятий ГД ФС РФ 24.11.95)

3) ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН від 13.06.96 N 65-ФЗ "Про ВНЕСЕННЯ ЗМІН В ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН "ПРО АКЦІОНЕРНІ ТОВАРИСТВА

" (прийнятий ГД ФС РФ 17.05.96)

4) ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН від 08.07.99 N 138-ФЗ "Про ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ До ЦИВІЛЬНОГО КОДЕКСУ РОСІЙСЬКОЇ

ФЕДЕРАЦІЇ" (прийнятий ГД ФС РФ 25.06.99)

5) ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН від 22.04.1996 N 39-ФЗ (ред. від 08.07.1999) "Про РИНОК ЦІННИХ ПАПЕРІВ" (прийнятий ГД ФС РФ 20.03.1996)

6) УКАЗ Президента РФ від 10.06.94 N 1200 "Про ДЕЯКІ ЗАХОДИ ПО ЗАБЕЗПЕЧЕННЮ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ ЕКОНОМІКОЮ"

7) УКАЗ Президента РФ від 18.08.96 N 1210 (ред. від 09.08.99)

"Про ЗАХОДИ ПО ЗАХИСТУ ПРАВ АКЦІОНЕРІВ І ЗАБЕЗПЕЧЕННЮ ІНТЕРЕСІВ ДЕРЖАВИ ЯК ВЛАСНИКА І АКЦІОНЕРА"

Література.

1) Брагинский В. М. Комментарії до Цивільного кодексу. М-1998.

2) "Коментарі до Федерального закону про акціонерні товариства" (під ред. Г. С. Шапкиной) Видавництво БЕК, 1996.

3) Цивільне право (під ред. А. П. Сергеєва, Ю. К. Толстого)-М., 1998.

4) Цивільне право (курс) СГУ, М-1999.

5) Господарство і право (журнал).-№3,1999.

Інформаційні системи.

1) Консультант плюс (проф).-Правовест.1999.

2) Закони РФ (Copiright «Akella», «Ю. Носьков»).-07.1999.