Реферати

Реферат: Міжнародне приватне право

Рівняння Максвелла для електростатики. Векторні оператори в різних системах координат. Векторні оператори (grad, div, rot), що фігурують у рівняннях Максвелла, по-різному записуються в різних системах координат.

Дослідження деяких психологічних категорій у навчаннях ряду давньогрецьких філософів. Представлення про душ у філософії мислителів Древньої Греції. Сутність душі з позицій атомістичної філософської концепції Левкиппа-Демокрита. Навчання Аристотеля про душ. Критерії моральні й аморального, мислення і відчуття у філософії Епикура.

Діагностика фінансового стану підприємства. Аналіз фінансового стану підприємства. Оцінка господарської діяльності і ринкової позиції. Перспективи розвитку і фактори, що визначають результати господарської діяльності. Забезпечення планомірного надходження і витрати коштів.

Газопостачання району міста Липецка. Визначення річних витрат теплоти в залежності від чисельності населення міста. Підсумкова таблиця споживання газу містом. Визначення річних і годинних витрат газу різними споживачами міста. Вибір і обґрунтування системи газопостачання.

Аналіз виробничо-господарської діяльності експериментальної бази Русиновичи. Організаційно-економічна характеристика сільськогосподарського підприємства. Обґрунтування ефективності впровадження проектованої комплексної механізації оброблення і збирання сільськогосподарських культур. Побудова інтегральних кривих витрати палива.

КРАСНОДАРСКИЙ ФІЛІЯ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ІНСТИТУТ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНИХ ЗВ'ЯЗКІВ ЕКОНОМІКИ І ПРАВА.

КОНТРОЛЬНА РОБОТА

По предмету: «Міжнародне приватне право.»

Виконав: студент 5-го курсу

групи 10юз з\о Перевірила: Иванова Е. Ю.

Краснодар 2002

План:

Міжнародні розрахунки в формі інкасо: поняття, суб'єкти, види,

міжнародного правового регулювання.

Міжнародна організація труда: структура, задача, нормативні

акти.

Арбітражні угоди і арбітражна обмовка.

Міжнародні розрахунки в формі інкасо: поняття, суб'єкти види, міжнародне правове регулювання.

Поняття міжнародних розрахунків

Міжнародні розрахунки - це регулювання платежів на грошові вимоги і зобов'язання, виникаючі в зв'язку з економічними, політичними, науково-технічними і культурними відносинами між державами, організаціями і громадянами різних країн.

Розрахунки здійснюють переважно безготівковим шляхом в формі записів на рахунках банків. Для цього на базі кореспондентських угод з іноземними банками відкриваються банківські кореспондентські рахунки: «лоро» (рахунок зарубіжних банків в національній кредитній установі) і «ностро» (рахунок даного банку в іноземному банку).

Кореспондентські відносини визначають порядок розрахунків, розмір комісії, методи поповнення витрачених коштів [1,6].

Кошти міжнародних розрахунків

Оскільки відсутні світові кредитні гроші, прийняті у всіх країнах, в міжнародних розрахунках используютсядевизи- платіжні кошти у іноземній валюті. У їх числі:

Комерційні перевідні векселі (тратти)- письмові накази про сплату певної суми певній особі в певний термін, що виставляються експортерами на іноземних імпортерів;

Звичайні (прості) векселі- боргові зобов'язання імпортерів.

Банківські векселі- векселя, що виставляються банками даної країни на своїх іноземних кореспондентів. У залежності від репутації банків сфера звертання їх векселів ширше, ніж комерційних векселів. Купивши банківські векселі, імпортери пересилають їх експортерам для погашення своїх зобов'язань.

Банківський чек- письмовий наказ банку своєму банку-кореспонденту про перерахування певної суми з його поточного рахунку за межею чекодержателю.

Банківські перекази- поштові і телеграфні перекази за рубіж.

Банківські картки (кредитні, пластикові і інш.) - іменні грошові документи, що дають право власникам використати їх для придбання товарів і послуг за рубежем на безготівковій основі.

Нарівні з національними валютами ведучих країн використовуються міжнародні валютні одиниці - ЕКЮ, ЕВРО і в незначному об'ємі СДР.

Золото, яке при золотому монометалізмі безпосередньо використовувалося як міжнародний платіжний і купівельний засіб, в умовах нерозмінних кредитних грошей використовується лише як надзвичайні світові гроші при непередбачених обставинах (війни, економічні і політичні потрясіння і т. д.). Держава при необхідності вдаються до продажу частини офіційних золотих запасів на ті валюти, в яких виражені їх міжнародні зобов'язання. Таким чином, золото стало використовуватися для міжнародних розрахунків опосредствованно через операції на ринках золота [1].

Механізм міжнародних розрахунків

Зовнішньоторгівельні контракти передбачають передачу товару або товарораспорядитеьних документів, які пересилаються банком експортера банку імпортера або банку країни-платника, для оплати у встановлений термін. Розрахунки здійснюються за допомогою різних коштів платежу, що використовуються в міжнародному обороті: векселів, чеків, платіжних доручень, телеграфних переказів.

Схематично механізм міжнародних розрахунків можна представити таким чином:

імпортер купує у свого банку телеграфний переказ, банківський чек, вексель або інший платіжний документ і пересилає експортеру;

експортер отримує від імпортера цей платіжний документ і продає його своєму банку за національну валюту, яка необхідна йому для виробництва і інакших цілей;

банк експортера пересилає за межу своєму банку-кореспонденту платіжний документ;

отримана від продажу цього документа сума іноземної валюти зараховується банком імпортера на кореспондентський рахунок банку експортера.

Такий механізм дозволяє здійснювати міжнародні розрахунки через банки-кореспонденти шляхом заліку зустрічних вимог і зобов'язань без використання готівкової валюти.

Банки звичайно підтримують необхідні валютні позиції у різних валютах у відповідності зі структурою і термінами платежів, а також проводять політику диверсифікації своїх валютних резервів.

Валютно-фінансові і платіжні умови зовнішньоторгівельних операцій включають наступні основні елементи:

валюту ціни, від вибору якої нарівні з її рівнем, розміром процентної ставки і курсом залежить міра валютної ефективності операції;

валюту платежу, в якій повинне бути погашене зобов'язання імпортера (або позичальника); неспівпадання валюти ціни і валюти платежу - найпростіший метод страхування валютного ризику;

умови платежу - важливий елемент зовнішньоекономічних операцій. Серед них розрізнюють: готівка платежі, розрахунки з наданням кредиту, кредит з опціоном (правом вибору) готівкового платежу.

До готівкових міжнародних розрахунків відносяться розрахунки в період від моменту готовності товарів, що експортуються до передачі товаророзпорядчих документів імпортеру.

Надання кредиту впливає певний чином на умови міжнародних розрахунків. Якщо його міжнародні розрахунки здійснюються після переходу товарів у власність імпортера, то експортер кредитує його звичайно в формі виставляння тратти. Якщо імпортер оплачує товар авансом, то він кредитує експортера.

Кредит з опціоном готівкового платежу: якщо імпортер скористається правом відстрочки платежу за куплений товар, то він позбавляється знижки, що надається при готівковій оплаті [1,6]

Основні форми міжнародних розрахунків

Для ув'язки протилежних інтересів контрагентів в міжнародних економічних відносинах і організації їх платіжних відносин застосовують різні форми розрахунків.

На вибір форм розрахунків впливають:

а) вигляд товару;

б) наявність кредитної угоди;

в) платоспроможність і репутація контрагентів по зовнішньоекономічних операціях.

У контракті обмовляються умови і форми розрахунків.

Інкасова форма розрахунків- доручення клієнта банку про отримання платежу від імпортера за товари і послуги і зарахування цих коштів на рахунок експортера в банку. Банки виконують інкасові операції, користуючись отриманими від експортера інструкціями, відповідно до Уніфікованих правил по інкасо.

Платіж проти документів (інкасо) здійснюється таким чином (див. мал. 1).

2

Банк експортера Банк імпортера

5

1 6 3 4

Експортер Імпортер

Рис. 1 Схема платежу по інкасо

На схемі вказані операції:

передача банку документів і доручень видати на інкасо;

документи прямують банку одержувача;

банк одержувача інформує одержувач про прибуття документів і про виконання умови інкасо (авізо);

виконання умови інкасо покупцем, передача йому документів;

переказ грошей банку продавця;

надходження грошей на рахунок експортера.

Експортер після відвантаження товару направляє своєму банку документи, чим підтверджує не тільки відвантаження, але і передачу власності на товар. Одночасно він дає вказівку своєму банку передати ці документи покупцю через його банк проти платежу.

Для даного вигляду платежу існують наступні основні умови:

передача документів покупцю тільки проти платежу готівкою або перекладом;

банк одержувача має право передати покупцю документи при умові, що він акцептує виставлений продавцем вексель, який або залишається до дня платежу у банку покупця, або висилається продавцю через його банк;

безвідзивне зобов'язання зробити платіж. Передача документів проти безвідзивного підтвердження покупця, оплата рахунку в призначений день;

інкасо без документів. Якщо товар відвантажений продавцем і відправлений повітряним або наземним транспортом, то не виключено, що він прибуде раніше, ніж документи, відправлені поштою. У таких випадках документи висилаються разом з товаром і на адресу банку в країні покупця. Цей банк отримує розпорядження і інструкції від банку в країні продавця телексом або через комп'ютерну систему СВІФТ.

Вказані умови рекомендується використати тільки в тих випадках, коли продавець упевнений в хорошому фінансовому положенні покупця. У деяких країнах, передусім в неєвропейських, не завжди є гарантія того, що банк в країні покупця передасть йому документи тільки проти платежу. Якщо така практика існує між покупцем і банком в його країні, то не виключена, що він отримає документи без платежу..

Історично склалися наступні особливості застосування основних форм міжнародних розрахунків:

Імпортери і експортери, а також їх банки вступають у певні відносини, пов'язані з товаророзпорядчими і платіжними документами.

Міжнародні розрахунки регулюються нормативними законодавчими актами, а також банківськими правилами.

Міжнародні розрахунки - об'єкт уніфікації і універсалізація банківських операцій. У 1930 і 1931 рр. прийняті міжнародні Вексельна і Чекова конвенції (м. Женева), направлені на уніфікацію вексельних і чекових законів. Комісія з права міжнародної торгівлі ООН (ЮНІСТРАЛ) продовжує уніфікувати вексельне законодавство. Міжнародна торгова палата, створена в Парижі на початку XX в., розробляє Уніфіковані правила і звичаї для документарних акредитивів, по інкасо і контрактним гарантіям. Наприклад, перші правила по інкасо були розроблені в 1936 р., потім перероблені в 1967 і 1968 рр. Цих правил дотримується більшість банків світу.

Міжнародні розрахунки мають, як правило, документарний характер, т. е. здійснюються проти фінансових і комерційних документів.

До фінансових документів відносяться: векселі (прості і перевідні), чеки, платіжні розписки.

Інкасова форма розрахунків. Інкасо - банківська операція, за допомогою якої банк за дорученням клієнта отримує платіж від імпортера за відвантажені в його адресу товари і надані послуги, зараховуючи ці кошти на рахунок експортера в банку. Відповідно до Уніфікованих правил по інкасо інкасові операції здійснюються банками на основі отриманих від експортера інструкцій. У інкасовій формі розрахунків беруть участь: 1) довіритель - клієнт, що доручає інкасову операцію своєму банку; 2) банк-ремітент, якому довіритель доручає операцію по інкасуванню; 3) інкасуючий банк, одержуючий валютні кошти; 4) представляючий банк, що робить представлення документів імпортеру-платнику; 5) платник.

СХЕМА РОЗРАХУНКІВ ПО ДОКУМЕНТАРНОМУ ІНКАСО

1. Експортер укладає контракт з імпортером про продаж товарів на умовах розрахунків по документарному інкасо і відправляє йому товар (1а). 2. Експортер направляє своєму банку інкасове доручення і комерційні документи. 3. Банк експортера пересилає інкасове доручення і комерційні документи представляючому банку (або банку імпортера). 4. Представляючий банк пред'являє ці документи імпортеру. 5. Імпортер проводить оплату документів інкасуючому (або своєму) банку. 6. Інкасуючий банк переводить платіж банку-ремітенту (або банку експортера). 7. Банк-ремітент зараховує переведену суму на рахунок експортера.

Розрізнюють простої і документарне інкасо. Просте (чисте) інкасо означає стягнення платежу по фінансових документах, що не супроводяться комерційними документами; документарне (комерційне) інкасо фінансових документів, що супроводяться комерційними документами, або тільки комерційних документів. При цьому на банках не лежить яких-небудь зобов'язань по оплаті документів.

Експортер після відправки товару доручає своєму банку отримати від імпортера певну суму валюти на умовах, вказаних в інкасовому дорученні, вмісному повні і точні інструкції. Є дві основні різновиди інкасового доручення: а) документи видаються платнику проти платежу (Д/П) і б) проти акцепту (Д/А). Іноді практикується видача документів імпортеру без оплати проти його письмового зобов'язання зробити платіж у встановлений період часу. Використовуючи такі умови, імпортер має можливість продати куплений товар, отримати виручку і потім сплатити інкасо експортеру. З метою прискорення отримання валютної виручки експортером банк може врахувати тратти або надати кредит під комерційні документи. Таким чином, інкасова форма розрахунків пов'язана з кредитними відносинами. Інкасо є основною формою розрахунків за контрактами на умовах комерційного кредиту. При цьому експортер виставляє тратту на інкасо для акцепту платником, як правило, проти вручення йому комерційних документів (документарне інкасо), при настанні терміну платежу акцептовані векселі відсилаються для оплати на інкасо (чисте інкасо).

Розрахунки в формі інкасо дають певні переваги імпортеру, основне зобов'язання якого складається в здійсненні платежу проти товарних документів, що дають йому право на товар, при цьому немає необхідності зазделегідь відволікати кошти з свого обороту. Однак експортер продовжує зберігати юридично право розпорядження товаром до оплати імпортером, якщо не практикується пересилка безпосередньо покупцю одного з оригіналів коносамента для прискорення отримання товару.

Разом з тим інкасова форма розрахунків має істотні недоліки для експортера. По-перше, експортер несе ризик, пов'язаний з можливою відмовою імпортера від платежу, що може бути пов'язано з погіршенням кон'юнктури ринку або фінансового положення платника. Тому умовою інкасової форми розрахунків є довір'я експортера до платоспроможності імпортера і його сумлінності. По-друге, існує значний розрив у часі між надходженням валютної виручки по інкасо і відвантаженням товару, особливо при тривалому транспортуванні вантажу. Для усунення цих нестач інкасо на практиці застосовуються додаткові умови:

1) імпортер проводить оплату проти телеграми банку експортера про прийом і відсилання на інкасо товарних документів (телеграфне інкасо). Цей вигляд інкасо не набув широкого поширення;

2) за дорученням імпортера банк видає на користь експортера платіжну гарантію, приймаючи на себе зобов'язання перед експортером сплатити суму інкасо при неплатежі з боку імпортера. Додаткова гарантія платежу звичайно застосовується при розрахунках по комерційному кредиту, оскільки при відстрочці оплати зростає ризик неоплати імпортером документів в зв'язку з можливою зміною в фінансовому положенні платника. Іноді банк імпортера авалирует вексель. Аваль (гарантія платежу) - вексельне поручительство. Банк-авалист приймає відповідальність за платіж, ставлячи підпис звичайно на лицьовій стороні векселя з обмовкою, за кого конкретно видана гарантія платежу; інакше вважається, що аваль виданий за векселедавця перевідного векселя (експортера);

3) експортер вдається до банківського кредиту для покриття иммобилизованних ресурсів.

Міжнародна організація труда: структура, задача, нормативні акти.

Кардинальні зміни, що Відбуваються зараз в суспільстві в області організації труда, нікого не можуть залишити байдужим до цього предмета, адже із зміною мислення суспільства, змінюються його потреби і пріоритети, а отже повинні змінитися і принципи організації труда.

Наука про організацію труда - одна з трудомістких, але дуже цікавих наук. Складна вона тим, що для того, щоб оволодіти їй, необхідно стати одночасно і психологом, і соціологом, володіти всіма якостями лідера, знати економіку і менеджмент, а так само чітко уявляти собі всі можливі виробничі процеси.

Наука організації труда з'явилася одночасно з появою на землі людини, адже під поняттям труд мається на увазі доцільна діяльність людини, а його організація - це обрання послідовності операцій (дій) і їх розподіл між людьми. Ця наука по своїй значущості поміщається першу серед всіх інших наук, адже для будь-якої фірми, організації, інститутів, церкв, виробництв і т. д., розв'язання проблем пов'язаних з організацією труда займає першорядну важливість. Адже при найменшій зміні суспільства, вже потрібна модернізація моделі організації труда.

Наслідки відсутності організації труда можна побачити неозброєним оком, це виражене в бездомних дітях, в людях, бідний рівень життя яких, просто приводить в подив, і основною причиною всього цього і є нестача фахівців з організації труда. У зв'язку з відсутністю в суспільстві фахівців цього профілю, основна маса займається не своєю справою, професори працюють вантажниками, хіміки - продавцями, вчителя продають косметику... чи можливий нормальний розвиток країни при такому положенні? Ніяк! Незважаючи на все це, я вірю, що піднімуться люди здатні мислити масштабами держави і здатні побудувати країну як одну єдину, могутню і чітко функціонуючу організацію. Я не вірю, в те, що цим рухом буде керувати одна з нині існуючих партій, але швидше усього, це будуть люди нової формації, люди з чітко розвиненим інтелектом, з правильної идеалогией і духовним розвитком. Чітка організація труда не можлива, якщо вона не буде враховувати всі три форми людини - його дух, душу і тіло, адже людина задоволена на 30% і ефективний на 30%, отже, якщо ми не будемо враховувати хоч би один з цих чинників, то ми дуже сильно втратимо в ефективності.

Вивчаючи світовий досвід в організації труда, не складно помітити просту деталь - коли країна оголошує для себе питання організації труда, питанням першорядної важливості, ця країна починає лідирувати серед інших країн. Цей ефект можна легко прослідити спостерігаючи історію розвитку таких країн як Америка і Японія. Їх зростання почалося паралельно з початком і розвитком власних моделей організації труда, а з припиненням модернізації і розвитку цих моделей зупинився і зростання цих держав загалом.

Кожна держава має неповторне і відмінне від будь-яких інших держав суспільство. Це пов'язано з безліччю різних чинників, основними з них є встановлені права і свободи громадян, идеалогия, закладена і що підтримується коштами маси медиа. Виходячи з цього всього, можна зрозуміти, що створення єдиної міжнародної моделі організації труда, при такому стані держав, неможливо, і навіть внутрішньодержавна модель повинна складатися з регіональних моделей, абсолютно відмінних один від одного. Перехід до єдиної моделі організації і управління трудом буде можливий тільки тоді, коли идеалогия і мислення кожного громадянина буде абсолютно однаковим (неперспективна модель управління), або якщо ця модель буде включати в себе прогнозування і розвиток різних идеалогий в залежності від функцій, що виконуються (перспективна модель управління). Перша модель організації досягається більш легким шляхом, ніж друга, досить взяти під контроль засобу масової інформації, ввести обов'язкову цензирование інформаційних джерел (аудіо, відео, ТВ, книги, і т. п...). У народі цей метод називають «чорним зомбированием». У цьому випадку у людини забирають всі права на вільний вибір думки і идеалогії, і нав'язують свою. Друга ж схема надає людині повну свободу у виборі мислення або идеалогії, а також допоможе йому розвиватися в ній, але така модель досягається більш копітким і складним трудом, чим перша. Наприклад, ввівши свободу друку, необхідно ввести контроль над змістом продукції, що з'являється на ринку, але не з тим, щоб заборонити книги з деструктивної идеалогией, а з тим, щоб їх відсоток коливався на рівні від 1% до 3% від всієї продукції, а при концентрації цієї продукції переважно на одну галузь - знизити цей відсоток до 0,4%, при цьому можна допускати падіння цього відсотка, але не його зростання, і контролювати це не шляхом заборони, а шляхом додавання творчої літератури і збільшенням її реклами з метою придушення почуття приемлимости до деструктивної інформації, що з'явилася (свого роду вакцинація).

Повна модель Міжнародної організації труда досі ще не вийшла на свою стартову позицію. Деякі рухи в цьому напрямі можуть показатися чимсь великим, але насправді це все ще передстартова підготовка. Як говоритися: «Легко видати закон, але як гарантувати його виконання?!». Насправді проблеми міжнародної організації труда є проекцией таких же міжрегіональних проблем організації труда, різниця - масштаб, цілі ж і методи - однакові. Меті міжнародного управління трудом гідна повага, але ніколи не передбачиш, в чиїх руках воно буде? Чи Буде воно дійсно захищати права людини, або цей захист буде свого роду ілюзією для досягнення яких небудь темних цілей? Однозначне те, що почнеться все це з благих намірів, і буде побудована прекрасна модель, що гарантує повні права і свободи, а також здатна контролювати відносини між людьми, таким чином, що гарантує мир на землі. Але знову ж, чітка міжнародна модель управління можлива при умові наявності єдиного світового уряду, де регіони не змогли б відмовлятися приймати той або інакший закон, виданий урядом. Міжнародна модель організації труда, насправді могутній засіб для досягнення великого ривка технологічного, інформаційного і інших прогрессов. Зараз в Сполучених Штатах Америки накопичений великий віртуальний досвід управління людьми (одним з чинників успішного управління людиною є володіння повною інформацією про цю людину. Для досягнення цього на кожну людину, що народжується, що проживає або що знаходиться проїздом через США, заводиться свого роду комп'ютерне досьє, де фіксуються всі, що тільки можливо дізнатися про людину, аж до дрібниць: по-перше, по комп'ютерних мережах знаходиться вся можлива інформація про людину, наприклад в яких сайтах він зареєструвався, зібравши всі дані реєстрацій, і якщо відкриті електронні поштові ящики, то збираються і зберігаються абсолютно всі листи, які людина пише і отримує, також колекціонується список всіх, коли або зроблених купівель, прослуховуються і зберігаються тексти абсолютно всіх телефонних розмов, причому незалежно від того з якого номера дзвониш, комп'ютер здатний безпомилково визначити твій голос і таким чином фіксується навіть те, з ким ти розмовляєш, і при необхідності ця інформація в прочитані частки секунди здатна виявитися в будь-якій точці світу, і бути такою, що використовується як за тебе, так і проти тебе. Були введені різного роду системи ідентифікації людей, і готується в світло єдина система глобальної ідентифікації, яку все ніяк не можуть завуалювати під що те корисне. Одна з таких спроб введення смарт-карти, була завуальована під карту страхування здоров'я, але ця спроба закінчилася провалом. Були також спроби маскування і під програми запобігання труду незаконних емігрантів, біженців, туристів, і т. д., але впровадити систему глобальної ідентифікації поки не вдалося.).

Таким чином, кожна країна, кожна держава має свій досвід в якій-небудь сфері, і при створенні глобальної моделі міжнародного управління, як трудом, так і всім іншим, повинен і буде використовуємо досвід всіх держав. Зараз нагромаджується так само і досвід об'єднання різних держав в єдині співдружності, цей досвід накопичують такого роду організації як ООН, ЄС, Співдружності Незалежних Держав (до статі, навіть назва сама собі суперечить, т. до. навіть два держави що вступили між собою в співдружність, вже знаходяться в залежності один від одного, або потрібно розуміти, що до вступу в співдружність, вони були незалежними державами, що також не є істиною).

Історія документування організації труда.

Досвід організації труда нерозривно пов'язаний із захистом прав людини, оскільки труд - це одне з прав людини яке на жаль дуже часто порушується. Організація труда і захист прав людини, своїм корінням йдуть далеко в історію, де першими з документів такого роду можна представити Закон Моїсеєв (Пятікніжіє) - перші п'ять книг Ветхого Заповіту в Біблії, де встановлені і проголошені зразки того, як людина повинна відноситься до іншої людини, як і в яких ситуаціях поступати. Також вся Біблія містить безліч цікавих прикладів організації труда. Наприклад, в книзі Вихід в 18 розділі: «І сказав Моісей тестю своєму: народ приходить до мене просити судна у Бога; коли трапляється у них яка справа, вони приходять до мене, і я суджу тим часом і іншим і оголошую [ним] статути Божії і закони Його. Але тесть Моїсеєв сказав йому: не добре це ти робиш: ти змучиш і себе і народ цей, який з тобою, бо дуже важко для тебе ця справа: ти один не можеш виправляти його; отже послухай слів моїх; я дам тобі раду, і буде Бог з тобою: будь ти для народу посередником перед Богом і представляй Богу справи [його]; навчай їх статутам [Божіїм] і законам [Його], вказуй їм шлях [Його], по якому вони повинні йти, і справи, які вони повинні робити; ти ж убач [собі] з всього народу людей здатних, що бояться Бога, людей правдивих, що ненавидить користь, і постав [їх] над ним тисяченачальниками, стоначальниками, пятидесятиначальниками і десятиначальниками [і письмоводителями]; нехай вони судять народ у всякий час і про всяку важливу справу доносять тобі, а всі малі справи судять самі: і буде тобі легше, і вони понесуть з тобою тягар; якщо ти зробиш це, і Бог накаже тобі, то ти можеш устояти, і весь народ цей буде відходити в своє місце з миром. І послухав Моісей слів тестя свого і зробив все, що він говорив [йому]; і вибрав Моісей з всього Ізраїля здатних людей і поставив їх начальниками народу, тисяченачальниками, стоначальниками, пятидесятиначальниками і десятиначальниками [і письмоводителями], і судили вони народ у всякий час; про [всіх] справи важливі доносили Моїсею, а всі малі справи судили самі. І відпустив Моісей тестя свого, і він пішов в землю свою.». Також в Біблії можна побачити і випадки міжнародної організації труда, і безліч всіляких випадків організації різних трудових процесів і т. д.

Якщо взяти більш пізні документи, то з них «першопроходцем» можна виділити Велику Хартію Вільності, яка була прийнята в 1215 році, і яка признається «наріжним каменем англійської свободи». І хоч це був правовий документ періоду феодалізму, він заклав основи, що створили передумови для подальшого затвердження свободи і панування закону в житті суспільства. Подальшим кроком в області посилення гарантій прав людини і обмеження свавілля влади з'явилося прийняття Актао кращому забезпеченні свободи підданого і про попередження ув'язнень за морями 1679 року.(Habeas Corpus Amendment Act). Цей документ закріпив одну з найбільш значущих процесуальних гарантій недоторканості особистості, яка потім міцно увійшла в практику не тільки в Англії, але і багатьох зарубіжних держав.

Першим документом, в якому зачіпалися питання труда, став Білль про права 1689 року (The Bill of Rights). Він був направлений на зростання ролі парламенту, без ведена якого не можна припинити закони, стягувати податки і збори «на користь або розпорядження корони», набирати і містити постійну армію в мирний час. У ньому проголошуються свобода слова, думок і актів в парламенті, а в поправці XIII, ратифікованій 6 грудня 1865 року, вже проголошено, що ні рабство, ні підневільна робота, якщо тільки вони не є покаранням за злочин, за яку особу належним образом було осуджено, не повинні існувати в Сполучених Штатах або в якому-небудь інакшому місці, підлеглому їх юрисдикції. Наступним документом стала в 1789 році Декларація прав людини і громадянина. Цим документом було встановлено, що люди народжуються і залишаються вільними і рівними в правах. Суспільні відмінності можуть засновуватися тільки лише на загальній користі (ст. 1). Свобода складається в можливості робити все, що не завдає шкоди іншому: таким чином, здійснення природних прав кожної людини обмежене лише тими межами, які забезпечують іншим членам суспільства користування тими ж правами. (ст. 4).

З тих часів розвиток захисту прав людини продовжувався. Створювалися всілякі союзи, розпадалися, створювалися нові...

Черговою міжнародною організацією став Союз Радянських Соціалістичних Республік, конституція якого були проголошені 1936 і 1977годах, однак в умовах тоталітарного режиму вони носили формальний характер, не гарантуючи людині ні реальної свободи думок, переконань, совісті, ні особистої свободи і захисту від свавілля самої держави.

25 вересня 1926 року підписується і набирає чинності 9 березня 1927 р. Конвенція про рабство, в яку 23 жовтня 1953 року вносяться зміни статей 7, 8, 10, 11, 12.

28 червня 1930 року приймається Конвенція про примусовий труд.

26 червня 1945года був підписаний Статут Організації Об'єднаних націй, який набрав чинності дещо пізніше 24 жовтня того ж року. У ньому кожна стаття написана в дусі захисту світу і гарантії безпеки, навіть в статті 55 Статут гарантує сприяння в підвищенні рівня життя, повній зайнятості населення і умовам економічного і соціального прогресу розвитку.

10 грудня 1948года Генеральною Асамблеєю приймається і проголошується Міжнародний Білль про права людини. Статтею 4, забороняється рабство, підневільний труд і работоргівля; в статті 23.1 проголошено про право на труд, на вільний вибір роботи, праві на справедливі і сприятливі умови труда і на захист від безробіття. 23.2 Кожна людина, без якої-небудь дискримінації, має право на рівну оплату за рівний труд. 23.3 Кожний працюючий має право на справедливу і задовільну винагороду, що забезпечує гідне людини існування для нього самого і його сім'ї і що доповняється, при необхідності, іншими коштами соціального забезпечення. 23.4 Кожна людина має право створювати проф. союзи і входити в них для захисту своїх інтересів; стаття 24 описує право на відпочинок і дозвілля, а так само на розумне обмеження робочого дня і на оплачуваний періодичний відпуск; в статті 25 йде мова і про забезпечення на випадок безробіття, хвороби, інвалідності або інакших випадків втрати коштів для існуванню; в статті 26 говориться про доступність початкової і професійної освіт.

2 грудня 1949 р. приймається конвенція про боротьбу з торгівлею людьми і з експлуатацією проституції третіми особами.

23 травня 1953 року набирає чинності Конвенція про рівну винагороду чоловіків і жінок за труд рівної цінності.

7 вересня 1956 р. приймається Додаткова Конвенція про скасування рабства, работоргівлі і інститутів і звичаїв, схожого з рабством.

25 червня 1957 р. приймається Конвенція про скасування примусового труда.

15 червня 1960 р. набирає чинності Конвенція про дискримінацію в області труда і занять.

15 липня 1966 р. з'являється Конвенція про політику в області зайнятості.

16 грудня 1966 р вийде в світло Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права, який набрав чинності тільки 3 січня 1976 р. У ньому мова йде про права народів на самовизначення (ст1.1.), про співпрацю в економічній і технічній областях (ст2.1.), про право людини на труд і на отримання можливості заробляти собі на життя трудом, який він вільно вибирає або на який він вільно погоджується (ст6.1.), про право на справедливі і сприятливі умови труда (ст. 7.), про права на професійні союзи (ст. 8.), про право людини на соцзабезпечення (ст. 9.), про сприяння поліпшення методів виробництва (ст. 11.).

Також 16 грудня 1966 р. приймається Міжнародний пакт про цивільні і політичні права, який набирає чинності 23 березня 1976 р. Де в ст. 8 йде мова про заборону підневільного труда, в ст. 22 про свободу асоціацій з іншими, і про профспілки.

7 листопада 1967 року, з'являється Декларація про ліквідацію дискримінації відносно жінок, де в ст. 10 йде мова про заходи для забезпечення заміжнім і незаміжнім жінкам однакових прав з чоловіками в соціально-економічній діяльності.

10 листопада 1975 р. з'являється Декларація про використання науково-технічного прогресу в інтересах світу і на благо людства.

У 1989 році з'являється конвенція №169 Міжнародної організації труда, де в розділі III йде мова про Найм і умови зайнятості, а в розділі IV про професійну підготовку, кустарних промислах і сільських ремеслах.

18 грудня 1990 року приймається Міжнародна конвенція про захист прав всіх трудящих-мігрантів і членів їх сімей.

17 жовтня 1991 року набирає чинності Конвенція про сприяння зайнятості і захист від безробіття.

У документах Поради Европиорганізация труда поміщається далеко не останню.

18 жовтня 1961 р. в м. Турине народилася Європейська Соціальна Хартія в якій обумовлені:

Стаття 1. Право на труд

Стаття 2. Право на справедливі умови труда

Стаття 3. Право на умови труда, що відповідають вимогам безпеки і гігієни

Стаття 4. Право на справедливу винагороду

Стаття 5. Право на об'єднання

Стаття 6. Право на висновок колективних договорів

Стаття 7. Право дітей і підлітків на захист

Стаття 8. Право працюючих жінок на захист

Стаття 9. Право на професійну орієнтацію

Стаття 10. Право на професійну підготовку

Стаття 12. Право на соціальне забезпечення

Стаття 15. Право трудящих - інвалідів і мислено непрацездатних осіб на професійну підготовку, професійної і соціальної реадаптацию

Стаття 18. Право займатися приносячою дохід діяльністю на території інших Договірних Сторін

Стаття 19. Право трудящих - мігрантів і їх сімей на захист і допомогу

В Додатковому Протоколі до Європейської соціальної хартії, так само встановлюються наступні статті:

Стаття 1. Право на рівні можливості і рівні умови в тому, що стосується зайнятості і професій, без дискримінації по ознаці підлоги.

Стаття 2. Право на інформацію і консультацію

Стаття 3. Право брати участь у визначенні і поліпшенні умов труда і виробництва

Стаття 4. Права облич преклонного віку на соціальний захист

Статті, пов'язані із захистом прав людини на труд можна зустріти так само і в документах Содружеств Незалежних Держав (ст. 14 Конвенції СНД про права і основні свободи людини, від 26 травня 1995 р.), в Американській конвенції про права людини від 22 листопада 1969 р. (ст. 6), а також і в Африканській Хартії прав людини і народів від 26 червня 1981 р. (ст. 15).

Проблеми реального захисту прав людини

Проблеми реального захисту прав людини зводяться до однієї з головних проблем - відсутність оперативної, а часто і повна відсутність інформації про правопорушення. Іноді ця проблема приймає і трохи інший характер, коли правопорушниками є державні службовці, на яких в принципі і поскаржитися нікому. Ще однією з головних проблем є небажання у уряду, що-небудь робити відносно захисту цих прав, в деяких випадках це виражене в прийнятті закону, без якого небудь інтересу до його подальшого існування.

Самим хворобливим правом є право на труд. Організація труда в державі, а тим більше в співдружності або в іншому об'єднанні держав, не зможе бути на високому рівні, поки не буде існувати загальна модель розподілу труда в державі. Проблема, наприклад в Україні, складається в тому, що більшість громадян зайняті перепродажем продукції або послуг, і дуже мала частина виробництвом. Таким чином, якщо вартість продукції, що імпортується в країну або послуг буде перевершувати вартість експорту - буде зростати дефіцит внутрішніх фінансів, що повільно приводить до зменшення потенціалу виробництва і до скорочення робочих місць. Переходом підприємств на приватну форму власності, державу виразила своє небажання займатися проблемами організації труда в державі. І в місце того, щоб проблеми організації труда поставити на перше місце, поки не з'явитися баланс імпорту-експорту, уряд зайнявся проблемами пенсіонерів, інвалідів, чорнобильців, і всім іншим, що збільшує бюджет, а дивлячись на недостачу фінансів парламент почав перегляд законів оподаткування, і введення додаткових податків, забуваючи при цьому що рівень прибутку внутрішньодержавних підприємств може підвищитися тільки при умові зростання різниці потенціалів імпорту і експорту.

Проблеми гарантій світу і безпеки

Ті ж проблеми можна віднести і до цієї теми. Але коли мова йде про безпеку, стає так само і питання про довір'я громадян країн-членів співдружності, своєму загальному уряду. Чи Буде цей уряд захищати їх інтереси?! Довір'я людини не може бути направлене до посади, але до іншої людини, таким чином, якщо громадянин довіряє тій людині, яка займає пост управління, він буде довіряти і всьому апарату, але покладатися на нього все одно жахливо, оскільки не відомо, хто наступним займе цей пост.

Економічна модель міжнародної організації труда

Міжнародна організація труда необхідна суспільству як координатор трудових процесів і трудових ресурсів між країнами, як контролер за надлишковими ресурсами, переизбитком і недоліком виробництв і підприємств різних галузей і форм власності. Міжнародна організація труда повинна контролювати кожний виробничий процес і зайнятість робітників і фахівців при ньому, контролювати професійну підготовку і перепідготовку кадрів, так само схеми професійного зростання всередині підприємства або організації, вести контроль стимулювання робітників, мати доступ до всієї необхідної інформації про будь-якого громадянина в будь-який момент. Мати можливість чітко налагодженої співпраці зі засобами масової інформації, службами збору і обробки інформації, мати свій банк, а так само всілякі фонди розвитку. Середній коефіцієнт ефективності труда службовців Міжнародної Організації Труда, повинен бути не менше за 95%. Для ефективності діяльності організації вона повинна і міть регіональні представництва, а у великих містах навіть декілька.

Арбітражні угоди і арбітражна обмовка.

Арбітражна угода - самий важливий документ, що використовується в механізмі розгляду і дозволу суперечок в порядку арбітражу, це зерно, з якого, згодом, зростає можливість скористатися привілеями розгляду суперечки у відповідному арбітражному суді. Саме загальне визначення арбітражної угоди звучить приблизно так: арбітражна угода - це угода сторін про те, що спори, які вже виникли або виникнуть в майбутньому між сторонами, будуть передані ними на розгляд третейського суду.

У цей час існує три вигляду арбітражних угод: арбітражна обмовка (arbitration clause), арбітражний договір (arbitration agreement) і третейський запис (submission agreement) [1]. Арбітражна обмовка - угода сторін, включена в основний контракт і що передбачає, можливість розгляду суперечок в зв'язки з даним контрактом, які можуть виникнути між ними, в порядку арбітражу. Арбітражний договір відрізняється від обмовки лише тим, що він являє собою угоду укладену окремо від основного контракту. Він може бути укладений одночасно з основним договором або після, але завжди до виникнення суперечки. Якщо ж суперечка вже виникла, то угода про передачу його на розгляд арбітражного суду буде називатися третейським записом. Таким чином, арбітражна угода може бути укладена в будь-якій з цих форм (див. ч.2 ст. 1 Європейських конвенції; ч.2 ст. 2 Нью-йоркської конвенції; ч.1 ст. 7 Закони РФ «Про міжнародний комерційний арбітраж).

Багато років вчені сперечаються про те, що ж все-таки таке міжнародний комерційний арбітраж, яка його правова природа? Дуже стисло існуючі [2] точки зору можна охарактеризувати так. Одна група вчених розглядає міжнародний комерційний арбітраж як судовий орган, до якого сторони звертаються за дозволом суперечки. Т. е. арбітраж повністю самостійний, має свою процедуру, володіє владними повноваженнями, а арбітражна угода виступає в ролі процесуального документа, що визначає підвідомчість суперечки (звичайна пророгационное угода). Договірна теорія виходить з того, що арбітраж повністю зобов'язаний своїм існуванням договору між сторонами, які не тільки визначають його повноваження, але і дають йому силу винести рішенню по певній суперечці, т. е. арбітражна угода має засновницький характер. Відносини між сторонами суперечки, а також між ними і арбітражем будуються на договірних початках, в арбітражній угоді містяться їх права і обов'язки. І, нарешті, змішана теорія (має місце бути у нас в країні) з'єднує риси вищеназваних теорій. Арбітраж являє собою інститут особливого роду (sui generis), в основі якого - арбітражна угода, яка в свою чергу є приватним матеріально-правовим договором, манливим процесуальні наслідки публічного характеру [3]. Це встановлення підвідомчості суперечки тільки арбітражу, обов'язковість арбітражного рішення і для сторін, і для інших осіб і органів, можливість його примусового виконання.

Отже, арбітражна угода - договір, що має подвійну природу. У ньому виявляються як матеріально-правові риси, так і риси процесуальної вдачі. Віднесення того або інакшого елемента арбітражної угоди до питання матеріально-правового характеру, або процесуального характеру, має не тільки чисто теоретичне значення, але практичне. Від цього, наприклад, залежить вибір права для розв'язання конкретного питання. Наприклад, в США від розв'язання питання як трактувати відносини по висновку і виконанню арбітражної угоди: як матеріально-правові або як процесуальні, залежить, яке право буде застосовуватися - федеральне або право штатів. «Практичну значущість проблеми юридичної природи арбітражу в Росії показав А. І. Мінаков на прикладі двох арбітражних справ, розглянутих у Зовнішньоторгівельній арбітражній комісії (ВТАК) при Торговельно-промисловій палаті (ТПП) СРСР: позов швейцарської фірми «Об Майер» про стягнення збитків, викликану неприйняттям відповідачем частини товару за контрактом до італійської фірми «Коджіс» і позову В/Про «Тракторекспорт» до індійської фірми «Тарапур». Якщо в першій справі ВТАК при ТПП СРСР кваліфікувала питання об допустимість арбітражної угоди як питання матеріально-правового характеру і не розмежувала питання про допустимість арбітражної угоди з питанням про його форму, і, як наслідок цього, визнала можливість застосування іноземного права, то у другій справі питання про допустимість арбітражної угоди було кваліфіковане як процесуальний» [4].

Питання кваліфікації самої угоди (форма угоди, коло операцій, на які вони розповсюджуються, праводееспособность сторін, його що уклали [5] ) мають матеріальний характер. Тому для їх дозволу треба знайти застосовне право. Порушення встановлених правил укладення арбітражної угоди може привести до негативних наслідків для сторін, прагнучих до арбітражного розгляду суперечки - відмова арбітражу від розгляду справи в зв'язку з відсутністю компетенції, подальше скасування арбітражного рішення, відмова у визнанні і приведенні у виконання рішення.

Ні міжнародні акти, ні акти внутрішнього права не містять прямих вказівок на те, праву якої країни повинно відповідати арбітражна угода, щоб мати юридичну силу і бути здатним викликати відповідні процесуальні наслідки. Вирішити це питання нам допоможуть норми закріплюючі повноваження державних судів, вирішальних питання про свою компетенцію або про скасування арбітражного рішення, або повноваження компетентних органів вирішальних питання про визнання і приведення у виконання іноземних арбітражних рішень. Визначення застосовного права залежить від того, хто і з якому приводу вирішує дане питання.

Недійсність арбітражної угоди є однією з основ відмови у визнанні і приведенні у виконання арбітражного рішення на території країни інакшої, чому та, де рішення було винесене. Орган, в який звернулися за визнанням і приведенням у виконання арбітражного рішення, вирішує питання про дійсність арбітражної угоди на основі права, якому сторони ця угода підпорядкували, а при відсутності такої вказівки - права країни, де рішення було винесене [6]. Питання про дійсність арбітражної угоди вирішується також державним судом при розгляді вимоги про скасування винесеного арбітражного рішення [7], а також при розгляді питання про підсудність суперечки державному суду [8].

У першому випадку диспозитивні колізійні норми посилають до права країни арбітражного розгляду. У другому випадку застосовним правом норми називають:

а) право, якому сторони підпорядкували арбітражну угоду;

b) при відсутності вказівок на цей рахунок - право країни, в якій повинне бути винесене рішення [9];

с) при відсутності вказівок на закон, якому сторони підпорядкували арбітражну угоду, і якщо в той момент, коли це питання подане на дозвіл державного суду, неможливо встановити, в якій країні повинне бути винесене арбітражне рішення, - право, застосовне внаслідок колізійної норми державного суду, в якому збуджена справа (п.2 ст. 6 Європейських конвенції).

Ну і не можна забути про те, що дане питання вирішується і самим арбітражем, коли він вирішує, чи компетентний він розглядати справу чи ні. Прямих вказівок в нормативних актах з цього приводу немає. А арбітражна практика свідчить про відсутність одноманітності в цьому питанні. Варіанти, що Найчастіше зустрічаються:

право країни місця проведення арбітражу;

право, застосовне до істоти суперечки.

Норми, що закріплюють недійсність арбітражної угоди, як одні з основ скасування арбітражного рішення або відмови в його визнанні містяться, ймовірно, у всіх внутрішніх законодавчих актах про міжнародний комерційний арбітраж [10]. Як правило, дійсність арбітражної угоди відповідно до внутрішнього законодавства визначається «по праву, вибраному сторонами до арбітражної угоди (lex voluntatis) або по праву місця винесення арбітражного рішення (lex loci arbitri)» [11]. Однак зустрічається інакший підхід. У відповідності з п. 2 ст. 178 Закони Швейцарії «Про міжнародне приватне право» від 18 грудня 1987 року, дійсність арбітражної угоди може визначатися згідно із законом, який регулює основний договір (lex causae) - «арбітражна угода вважається дійсною, якщо воно відповідає вимогам, що наказуються правом, вибраним сторонами арбітражу, або правом, регулюючим предмет суперечки, і особливо правом, застосовним до основного договору. ..». Цікавим є положення п. 1 ст. 13 Регламенти лондонського міжнародного третейського суду: «арбітражний суд має право. .. після надання сторонам належної можливості заявити свою думку, визначити, які правові норми є регулюючими або застосовними відносно будь-якого контракту, або арбітражної угоди». Ймовірно, в цьому випадку суд піде по «уторованому» шляху і обере право місця арбітражного розгляду.

Необхідно додати, що у всіх згаданих актах виділяється така основа недійсності арбітражної угоди (арбітражної угоди значить скасування арбітражного рішення, відмови у визнанні і приведенні у виконання і т. д.) як недієздатність сторін, причому недієздатність сторін визначається по праву застосовному до статусу сторін (воно визначається колізійними нормами - наприклад, див. ст. 160 і 161 Основ цивільного законодавства 1991 р.).

Ще одним виключенням із загального правила є положення об арбитрабельности суперечок [12]. Суперечка є неарбетрабельним, якщо згідно із законом він не може бути переданий на дозвіл міжнародного комерційного арбітражу. У цьому випадку застосовується право країни, де має місце арбітражний розгляд, або країни де клопочеться визнання і приведення у виконання рішення. Таким чином, використовується право країни, де вирішується питання про наявність дійсної арбітражної угоди.

[1] «Ще зовсім недавно в законодавстві ряду країн (Іспанії, Португалії, Аргентини) ці два самостійних вигляду арбітражної угоди (є у вигляду арбітражна обмовка і третейський запис) регулювалися по-різному. Як правило, однієї наявності арбітражної обмовки признавалося недостатньо для наділення арбітражу компетенцією. Необхідно було додатково укласти третейський запис, наявність якої і служиво основою компетенції арбітражу. Якщо сторона ухилялася від висновку третейського запису, то суд не міг примусити сторону брати участь в арбітражному процесі, т. е. арбітражна обмовка, по суті, не володіла виконавчою силою. У цей час положення, по якому потрібно висновок третейського запису додатково до арбітражної обмовки, зберігається тільки в одиничних країнах, наприклад в Бразілії». - див. статтю Наталії Шелкопляс «Арбітражна угода: теоретичні питання, що мають практичне значення». Білоруський журнал міжнародного права і міжнародних відносин, 1998 р., № 3.

[2] Це самі поширені погляди на природу міжнародного комерційного арбітражу.

[3] Про судово-арбітражну практику розгляду позовів про розірвання угод про передачу суперечок на розгляд третейських судів. Виноградова Е. А. - Третейський суд, 2000 р., № 6.

[4] Актуальні проблеми міжнародного комерційного арбітражу. Ануров В. Н. - М.: «Проспект», 2000, стор. 43.

[5] Минаков А. И. Коллізіонние питання арбітражних угод. Автореферат дисертації на здобуття вченого ступеня кандидата юридичних наук. М., 1975, стор. 5.

[6] П. а) ч. 1 ст. V Конвенції про визнання і приведення у виконання іноземних арбітражних рішень від 10 червня 1958 р., Нью-Йорк; п.1 ст. 36 Закони РФ «Про міжнародний комерційний арбітраж».

[7] См. п. а) ч.1 ст. IX Європейської конвенції про зовнішньоторгівельний арбітраж від 21 квітня 1961 г; п.2 ст. 34 Закони РФ «Про міжнародний комерційний арбітраж».

[8] ч.2 ст. VI Європейської конвенції.

[9] Оскільки арбітражне рішення звичайно виноситься в місці проведення арбітражного розгляду, далі в тексті я не буду робити відмінностей між місцем «винесення арбітражного рішення» і місцем «арбітражного розгляду».

[10] См. п. 2.1 ст. 34 Закони РФ «Об МКА», ст. 1065 «а» ГПК Нідерландів, ст. 1059, п. 2.1 ГПК Німеччини.

[11] Міжнародний комерційний арбітраж. Федора А. Г. - М.: Видавничий Будинок «Дашков і До», 2000 р., стор. 85.

[12] См. п. 2 (а) ст. V Нью-йоркської конвенції, абз. 3 п.2 ст. VI Європейської конвенції, п.2 ст. 34 і п.1 ст. 36 Закони РФ «Об МКА».