Реферати

Реферат: Виграш споживача і виробника

Комерційна організація по роздрібного продажу товарів і її стимулювання. Теоретичний основи комерційної діяльності по організації роздрібного продажу; визначення цілей, задач і засобів її стимулювання. Розробка програми, спрямованої на удосконалювання роботи торгового підприємства на прикладі ОАО "ЦУМ Мінськ".

Цех по ремонті ходової частини. Характеристика автотранспортного цеху по ремонті ходової частини. Розрахунок періодичності ТЕ відповідного виду. Визначення добової виробничої програми. Розподілу трудомісткості по видах робіт. Організація праці на об'єкті проектування.

Статус особистості в США і Росії. Подібності правового статусу особистості в Сполучених Штатах Америки й у Росії. Аналіз змісту конституції цих країн по захисту прав і свобод особи. Розходження правових положень стосовно особистості (відношення до страти, судові прецеденти). и

Синтез частотних характеристик лінійних систем автоматичного регулювання. Побудова логарифмічних частотних характеристик розімкнутої системи за заданими показниками якості. Визначення по побудованим ЛАХ і ЛФХ запасів стійкості по посиленню і по фазі. Передатна функція розімкнутої системи по побудованої ЛАХ.

Розрахунок технологічних показників розробки однорідного шару з використанням моделі непоршневого витиснення нафти водою. Основи теорії поршневого і непоршневого витиснення нафти водою. Метод еквівалентних фільтраційних опорів. Розробка шару з використанням моделі непоршневого витиснення. Динаміка зміни тиску в залежності від фронту води, що змінюється.

1. Ринок труда в умовах довершеної конкуренції

Одним з основних чинників виробництва є труд. Звісно, труд, як виробничий ресурс має свої особливості. Головна з них складається в тому, що труд невіддільний від людини і несе соціальний і політичний аспект. У робітників, на відміну від машин, є права, і на захисті цих прав в сучасній ринковій економіці стоять профспілки і держава.

Разом з тим, незважаючи на відмічену вище специфіку труда, при його дослідженні як чинника виробництва можна застосовувати той же інструментарій, що і при вивченні інакших виробничих ресурсів. Як складається попит на труд з боку окремої фірми і в галузі, як формується його пропозиція, як встановлюються ставки заробітної плати, який вплив на ці процеси надають профспілки і держава.

Розглянемо розв'язання подібних проблем на ринку труда в умовах довершеної конкуренції, для якого характерні наступні риси:

- на ринку взаємодіють стільки продавців і покупці трудових послуг, що ніхто з них не чинить тиску на ставки заробітної плати;

- всі робітники мають однаковий рівень кваліфікації;

- робітники мобільні, немає ніяких перешкод для переходу з одного місця роботи на інше.

Безсумнівно, реальне життя набагато багатше і складніше цих допущень, але рівень абстракції, що пропонується необхідний для з'ясування закономірностей, властивих ринку труда.

Попит на труд з боку окремої фирмипрежде всього залежить від попиту на продукцію, вироблювану за допомогою даного вигляду труда, бо попит на труд, як і на будь-який інший ресурс, є похідним. Важливим чинником, що визначає попит на труд, виступає пропозиція інших виробничих ресурсів, передусім капіталу. На попит істотний вплив надає також продуктивність труда в галузі.

Окрема фірма, вирішуючи питання про те, яка кількість робітників їй потрібно наймати, повинна визначити ціну попиту на труд (т. е. рівень заробітної плати). Ціна ж попиту на будь-який чинник виробництва залежить від його граничної продуктивності, або - від продуктивності труда. Гранична продуктивність труда - це приріст обсягу продукції, що випускається, викликаний використанням додаткової одиниці труда, при умові, що інші чинники виробництва є незмінними.

Абсолютно ясно, що зміни кількості використаного труда на окремій фірмі повинні приводити до зміни кількості вживаних у виробництві інших ресурсів, наприклад, сировини в короткостроковому періоді і капіталу в довгостроковому періоді. Однак на характер закономірностей використання надасть принципового впливу припущення, що в господарській діяльності фірми зміні зазнає лише труд, а інші чинники виробництва зберігають постійну величину.

Гранична продуктивність труда обчислюється, виходячи з граничного продукту труда (МРL). Під останнім розуміється приріст продукції, виробленої в результаті найма ще однієї додаткової одиниці труда. Вартісне вираження граничного продукту труда називають граничним продуктом труда в грошовому вираженні (МRР).

Розглянемо визначення попиту на труд з боку окремої фірми на умовному прикладі (табл. 1). Як следуетиз таблиці фірма, наймаючи другого робітника, збільшує обсяг продукції 10 до 25 одиниць, т. е. граничний продукт труда другого робітника становить 15 одиниць, третього робітника - 9 одиниць (34-35) і т. д. Але фірма зацікавлена не тільки в прирості продукції, але і в тому, яку "віддачу" дає кожний додатковий найнятий або який приріст доходу він забезпечує фірмі.

Тому важливо обчислити граничний продукт труда в грошовому вираження. Фірма функціонує в умовах довершеної, конкуренції, а значить, вона не може впливати на ціну продукції, яка є незмінною і в нашому прикладі становить 30 грн. Тоді, обчислюючи граничний продукт в грошовому вираженні по формулі:

MRP = МРL×Р,

знаходимо, що граничний продукт труда 1-го робітника рівний 300 грн.(10 ед. - 30 грн.=300 грн.),2-го робітника - 450 грн.(15 - 30 = 450 грн.), 3-го робітника - 270 грн. і т. д.

Таблиця 1. Визначення попиту на труд з боку окремої фірми

Число

найнятих робочих

0

1

2

3

4

5

Обсяг зробленої продукції (одиниць)

0

10

25

34

40

44

Граничний

продукт труда МР L (одиниць)

10

15

9

6

4

Ціна одиниці продукції Р (грн.)

30

30

30

30

30

Граничний продукт труда в грошовому вираженні MRP (грн.)

300

450

270

180

120

З таблиці видно, що величина граничного продукту в грошовому вираженні спочатку зростає, а потім починає знижуватися. Це відбувається згідно із законом «убуваючої віддачі». Внаслідок дії цього закону, кожне додаткове збільшення одиниць труда при незмінній величині інших ресурсів через певний час веде до зниження приросту продукції, бо із зростанням числа робітників меншає частка капіталу, що доводиться на кожного робітника.

Якщо тепер передбачити, що в галузі, де функціонує дана фірма, встановилася заробітна плата на рівні 150 грн. за одиницю труда, то стає ясним, що цій фірмі доцільно наймати тільки чотирьох робітників, оскільки «віддача» п'ятого робітника (МКР=120грн.) менше, ніж на нього затрачує фірма (150 грн.). Отже в умовах довершеної конкуренції окрема фірма буде наймати робітників доти, поки граничний продукт їх труда в грошовому вираженні не стане рівним граничним витратам на оплату їх труда.

Яка ж будеткривая спросаотдельной фірми на труд? Крива попиту на якийсь виробничий ресурс є відрізок кривий граничного продукту ресурсу в грошовому вираженні, причому цей відрізок розташований нижче за криву середнього продукту в грошовому вираженні. Застосовно до труда, середній продукт в грошовому вираженні (АКР) - це вартість виробничої продукції в середньому на одного робітника. Побудуємо криві граничного і середнього продукту труда в грошовому вираженні, використовуючи умовні дані табл. 1. ВичисленієАКРне представляє складності - для двох рабочихАКРсоставит 375 грн.:

(25 х 30): 6 = 375;

для трьох рабочихАКРбудет рівний 340 грн.

(34 х 30): 3 = 340 грн. і т. д.

Що ж дає крива попиту окремої фірми на труд? Вона передусім показує оптимальну кількість робітників, яку може найняти фірма при певній ставці заробітної плати. Якщо, наприклад, на графіку (мал. 1) по осі абсцис відкласти не одиниці, а десятки робітників (нижня шкала), то при ставці заробітної плати в 200 грн. фірмі вигідно наниматьQ1= 32 робітників, а при ставці 150 грн. -Q2=40человек, оскільки в такому випадку граничні витрати фірми на трудQ1иQ2рабочих будуть рівні граничному продукту труда цих робітників в грошовому вираженні. Значить, при заданому рівні заробітної плати оптимальною для фірми буде така кількість найнятих робітників, при якій ставка заробітної плати дорівнює граничному продукту труда в грошовому вираженні останнього найнятого робітника.

Крива попиту на труд допомагає відповісти на питання, яку саму високу ставку заробітної плати може виплатити підприємець окремо взятої фірми. Звернемося знову до графіка (мал. 1). Цілком очевидно, що кожна точка кривойАКРпозволяет обчислити сумарний дохід фірми від застосування даної кількості одиниць труда (для цього досить помножити значенияАКРна відповідні цим значенням число робітників). У той же час крива попиту відображає сумарні витрати фірми на дану кількість робітників, що наймаються фірмою. Якщо для якогось числа робочих (напримерQ3) величинаАКРпревосходитМRР, то це означає, що сумарний дохід фірми від использованияQ3единиц труда перевищує сумарні витрати фірми на цю кількість одиниць труда. І у фірми з'являється надлишок прибутку, рівний площі прямоугольникаВСС1В1.

Безсумнівно, що такий стан речей влаштовує фірму. І взагалі, доти, поки величина середнього продукту в грошовому вираженні перевищує величинуМRР, фірма покриває середні змінні витрати і отримує прибуток. Тому саму високу ставку заробітної плати фірма може платити на уровнеРАгрн., т. е., величину, відповідну точкеАпересечения кривої середнього і граничного продукту в грошовому вираженні. Оскільки линияМRРвсегда перетинає кривуюАКРв точці, де величинаАКРдостигает максимума, то найвищий рівень заробітної плати на фірмі не повинен перевищувати величину середнього продукту в грошовому вираженні.

Попит на труд в отраслиможно визначити шляхом горизонтального підсумовування попиту на труд індивідуальних фірм аналогічно визначенню ринкового попиту на окремий продукт).

Пропозиція трудаозначает пропозиція трудових послуг робітниками підприємцям. На відміну від попиту на труд, який армується на рівні окремої фірми, пропозицію труда можна розглядати тільки для галузі, індустрії або суспільств загалом.

Якщо робітник пропонує свої трудові послуги в якійсь галузі, то він, отже, переміщається туди з іншої галузі. Що може вплинути на таке рішення? Суворо говорячи, багато які чинники: престижність труда, віддаленість місця роботи від місця проживання, рівень соціальної захищеності на фірмі і т. д. Але все ж основним спонукальним мотивом є можливість отримувати більш високу заробітну плату.

Візьмемо за приклад якусь галузь промисловості, покладемо сталелитейную, і встановимо, як складається пропозиція труда там. Подивимося на криву пропозиції труда в цій галузі (мал. 2). Якщо в сталелитейной промисловості заробітна плата була W1, то пропозиція труда знаходилася на рівні N1. Передбачимо, що ставка труда заробітної плати підвищилося до W2, а це залучить в сталелитейную промисловість додаткову кількість робітників, і тоді пропозиція труда збільшується до N2. Нехай в дану галузь переходить деякий робочий Х з вугільної промисловості, де ставка його заробітної плати становила W3. Вже зазначалося, що ставка заробітної плати рівна граничному продукту труда в грошовому вираженні, а це означає, що відрізок FC = W3отражает величину граничного продукту труда в галузі альтернативної сталелитейной промисловості (в нашому випадку - вугільної промисловості).

Але це, по своїй суті, представляє граничні ставлені витрати в сталелитейной промисловості. Значить, в умовах довершеної конкуренції ордината будь-якої точки кривої пропозиції труда в якійсь галузі рівна ставленим витратам наймадополнительнойединици труда в даній галузі. Це рівносильно твердженню, що ординати точок кривої пропозиції труда в будь-якій галузі відображають граничний продукт труда в грошовому вираженні або заробітну плату в іншій, альтернативній галузі.

Тепер, коли ми визначили попит на труд і його пропозицію в галузі, можна сказати, що ставка заробітної плати в галузі встановлюється на рівні, відповідному точці перетину кривої ринкового попиту і кривої пропозиції (мал. 3). ЛініяВ - це крива попиту на труд в галузі. Вона відображає величину граничного продукту в грошовому вираженні (граничний дохід труда) в даній галузі. Точки кривий предложенияS1, як ми щойно відмітили, відповідають величині граничного продукту в грошовому вираженні в альтернативних галузях промисловості.

Чому ставка заробітної плати W1является оптимальної для вибраної нами галузі? Тому, що вона відповідає основному критерію ефективності підприємництва: граничні витрати будь-якої господарської діяльності (в нашому випадку - найма труда) повинні дорівнювати граничному доходу цієї діяльності. Адже крива попиту і відображає граничний дохід найма труда, крива пропозиції - його граничні витрати. Значить, в точці, де перетинаються криві D і S, граничні витрати найма труда рівні його граничному доходу, і ставка заробітної плати W1является для галузі оптимальної.

Що стосується окремої фірми, то для визначення рівноважної ставки заробітної плати треба враховувати, що кожна фірма в галузі наймає так незначну кількість робітників із загальної величини пропозиції труда в даній галузі, що ця фірма не може надавати впливу на ставку заробітної плати (в цьому випадку можна говорити, що пропозиція труда абсолютно еластична для окремої фірми). Інакшими словами, ставка заробітної плати встановлюється в галузі і для окремої фірми буде фіксованою, значить, крива пропозиції труда для окремої фірми буде являти собою горизонтальну лінію на рівні ставки заробітної плати, встановленої в галузі.

Оскільки ставка заробітної плати W1отражает граничні витрати (МRCL) індивідуальної фірми на труд, то умовою оптимізації для неї буде рівність МRCLпредельному продукту труда (МRРL), т. е. в точкеВпересечения кривих попиту і пропозиції (мал. 4).

ТочкаВопределяет оптимальна кількість робочих N1, яка може найняти фірма при заданій ставці заробітної плати

Продовжимо наш аналіз взаємодії попиту і пропозиції труда, повернемося знову до мал. 3. Покажемо, що будь-яке зміщення з точкиАвизивает втрати в ефективності використання труда.

Нехай під впливаємо якихсь причин відбувається збільшення числа зайнятих в якійсь галузі з N1до N2(мал. 5).

Виберемо з додатково залучених в галузь робочих (очевидно, що їх число дорівнює N2-N1) деякого робочого х, що наймаються на ставку заробітної плати Wх. Як ми вже відмічав граничний дохід галузі від найма цього робітника буде рівний його граничному продукту в грошовому вираженні в даній галузі.

Графічно величина цього граничного продукту буде рівна довжині відрізка сm. Адже витрати найма цього робітника в нашій галузі повинні дорівнювати граничному продукту даного робочого влюбой альтернативнойотрасли, що на графіку відповідає довжині відрізка сm. Різниця між значеннями сm і cn, т. е. відрізок mn, відображає втрати суспільства від використання рабочегохв вибраної нами галузі, оскільки в альтернативній галузі він би дав більший граничний продукт mс. Сумарні втрати суспільства від використання в цій галузі додаткових (N2-N1) робітників рівні площі трикутника АN2SN2D.

Розглянемо тепер випадок, коли число найнятих в галузі поменшало до величини N3. Покажемо, що і в цьому випадку відбуваються втрати через неефективне використання труда. Виберемо деякого робітника у, який міг би трудитися в цій галузі по ставці заробітної плати WY, але внаслідок скорочення числа найнятих не в змозі цього зробити. Витрати найма робітника у в цій галузі рівні його граничному продукту в грошовому вираженні в альтернативній галузі, що на графіку відображає отрезокrq. Однак вигода від використання цього робітника склала б величину його граничного продукту в грошовому вираженні в даній галузі (відрізок pq). Відрізок qp показує втрати суспільства через те, що рабочийутрудится в альтернативній галузі, а не там, де б він міг зробити більший граничний продукт, площу трикутника АN3SN3D. показує сумарні втрати суспільства через скорочення числа зайнятих у вибраній нами галузі.

2. Виграш споживача і виробника

Множинність економічних цілей при обмеженості ресурсів ставить проблему економічного вибору - вибору найкращого з альтернативних варіантів їх використання, при якому досягається максимальне задоволення потреб при даних витратах. Перед кожною людиною, фірмою і суспільством загалом виникають проблеми, що, як і для якого проводити, т. е. як визначити умови і напрям використання обмежених ресурсів. Все суспільство як би бере участь в грі зі суворо визначеними і зазделегідь всім відомими правилами подібно партії в бридж. При єтом звичайно передбачається, що суб'єктом господарства виступає «homo economicus» - розумний (раціональний) індивід, добре навчений, що має глибокі загальні і професійні знання, а також великий практичний досвід («людина - комп'ютер»). Кожний господарюючий суб'єкт прагне до максималізації: споживач - задоволення своїх потреб, фірма - прибутки, профспілка - доходів його членів, держава - рівня народного добробуту або, згідно з теорією суспільного вибору, престижу політиків.

Насправді реальній люди завжди стикаються з альтернативними витратами. Виробництво одного продукту означає відмову від іншого. Раціональна людина повинна підрахувати не тільки майбутні витрати, але і витрати невикористаних можливостей, щоб зробити оптимальний економічний вибір. Витрати одного блага, виражені в іншому благі, яким довелося нехтувати, називаються альтернативними витратами, витратами невикористаних можливостей або ставленими витратами.

У умовах ринкової економіки конкурентні сили сприяють синхронізації цін попиту і цін пропозиції, що приводить до рівності об'єму попиту і об'єму пропозиції.

У ході розвитку ринку здійснюється процес взаємного пристосування продавців і покупців. Важливу роль при цьому грають ціни, які сприяють швидкому обміну необхідною інформацією. Вони роблять умови обміну простими, ясними і стандартизованими для всіх учасників ринкової економіки.

У умовах довершеної конкуренції відбувається швидке взаємне пристосування цін попиту і пропозиції. Ціна, що врівноважує попит і пропозицію внаслідок дії конкурентних сил - рівноважна ценаОбразование рівноважної ціни - процес, що вимагає певної кількості часу. Внаслідок встановлення рівновага виграє і споживач і виробник, оскільки ціна рівноваги звичайно нижче максимально ціни, що пропонується споживачам. У свою чергу, рівноважна ціна звичайно вище мінімальної, яку могли б запропонувати найбільш передові фірми.

Якщо Е - точка рівноваги, то ціна, по якій продаються і купуються товари, рівна РЕ, а обсяг проданого товару рівний QЕ (графік 1). Різниця між загальною виручкою РЕх QE(площею прямокутника 0РЕЕQE) і сукупними витратами (площа 0РminEQE) і складає виграш (надлишок) виробника (площа РЕЄРmin)

В умовах обмеженості, ресурсів проблема економічного вибору незмінювана, однак в різних економічних системах вона вирішується по різному. У традиційному суспільстві вибір залежить від традицій і звичаїв, в командній економіці - від волі правлячої еліти, в ринковому господарстві - від ринкової кон'юнктури.

Гр.1. Виграш споживача, витрати і виграш виробника

В процесі історичного розвитку людського суспільства створюються передумови для зміцнення економічної свободи - можливості індивіда реалізувати свої інтереси і здібності шляхом активної діяльності у виробництві, розподілі, обміні і споживанні економічних благ.

Об'єктивні і суб'єктивні передумови для цього виникають після ліквідації всіх форм особистої залежності. Важливу роль в цьому зіграло розвиток ринкової економіки. ринкова економіка гарантує передусім свободу споживача, що виражається в свободі споживчого обміну на ринку товарів і послуг. Добровільний, без примушення обмін стає необхідною умовою суверенітету споживача. Кожний самостійно розподіляє свої ресурси у відповідності зі своїми інтересами і при бажанні може самостійно організовувати процес виробництва товарів і послуг в тих масштабах, які дозволяють його здібності і капітал, що є.

Теорія граничної корисності затверджує, що при купівлі відомої кількості одиниць товару далеко не завжди відбувається еквівалентний (т. е. рівноцінний) обмін. Більш того досить частопотребитель виявляється у виграші! Цей виграш називається «споживчою рентою», або «надлишком споживача». Яка ж його природа? Справа в тому, що покупець придбаває товар певного вигляду в такій кількості, що гранична корисність останньої купованої одиниці, виражена в грошовій формі, рівна ціні товару. Однак гранична корисність кожної одиниці, що передувала, як ми вже знаємо, більше, чим подальшої. Виходить, що корисність кожної одиниці купівлі (за винятком останньою) більше тієї ціни, яку покупець за неї платить, і тому загалом, проводячи купівлю, він виявляється у виграші.

Пояснимо сказане: передбачимо, що при ціні бутерброда більше за 40 центів споживач зовсім відмовиться від купівлі, а при рівної 40 центам купить один бутерброд. Значить, ми можемо вважати, що 40 центів є грошове вираження корисності першого бутерброда для нашого споживача. Наступний бутерброд дістане меншу грошову оцінку своєї корисності, скажемо, 30 центів, третій - 25 центів, четвертий - 15 центів, п'ятий - 8 центів, шостої - 3 центи. Зведемо дані в таблицю.

Бутерброд

Гранична корисність в центах / шт.

1-й

40

2-й

30

3-й

25

4-й

15

5-й

8

6-й

3

Тепер передбачимо, що реальна ціна бутерброда на ринку рівна 10 центам. При такій ціні наш споживач купить 4 бутерброди, а від п'ятого відмовиться, т. до. його гранична корисність (8 центів) вже менше ціни (10 центів). Віддавши за кожний з куплених 4 бутербродів по 10 центів, споживач отримує виграш в розмірі (30 -L20 + 15 + 5) == 70 центів. Це і є «надлишок споживача». Онсоответствуетразнице між самої високою ціною, яку погодився б сплатити споживач, і ціною, реально сталою на ринку даного товару. Або, говорячи інакше, надлишок споживача є різниця між «ціною попиту» окремого покупця і «ринковою ціною».

Розглянутий вище приклад можна проілюструвати графічно. У цьому випадку крива попиту буде мати не плавний, а ступінчастий характер, оскільки споживання нашого товару (бутербродів) дискретне (див. графік 2).

Об 1 2 3 4 5 6

Графік 2. Надлишок споживача

Надлишок споживача на цьому графіку - це площа фігури, обмеженої кривою попиту, віссю ординат і лінією постійної ціни (в нашому прикладі - 10 центів за бутерброд).

Рівновага споживача досягається при рівності зважених ресурсів граничної корисності або при рівності граничної норми заміщення благ і співвідношенні цін на ці блага. Рівновага споживача забезпечується тоді, коли він досягає максимума виробництва, точно так само, як і споживач виявляється в положенні рівноваги, коли максимализирует свій добробут (задоволення від споживаних благ).

Передбачимо, що ціни ресурсів, готової і продукції і кількість грошей, якою має в своєму розпорядженні виробник для організації виробництва, є фіксованими і що виробник використовує два чинники виробництва F1и F2..

Допустимо, що їх гранична продуктивність складає відповідно MRP1= 40 і МRР2= 50, а ціни - Р1= 5 грн. і Р2- 10 грн. Зважена гранична продуктивність рівна MRP1/ P1= 9, MRP2/ P2= 5. Очевидно, що використання першого ресурсу більш ефективне, ніж другого, тому доцільно відмовитися від однієї одиниці чинника F2(що зекономить нам 10 грн. і купити відповідно дві одиниці чинника F1, що підвищить наш прибуток. При цьому ми втратили 50 одиниць продукції, оскільки

МRР2= 50, але придбали при цьому 80 (40 х 2). Чистий виграш становив 30 одиниць. Так ми будемо перерозподіляти ресурси доти, поки зважена гранична продуктивність не буде рівна один одному. Це правило застосовне для будь-якої кількості чинників виробництва (ресурсів):

Правило найменших витрат - це умова, згідно з якою витрати мінімізуються в тому випадку, коли остання грошова одиниця (гривня, долар, мазка, і так далі), затрачений на кожний ресурс, дає однакову віддачу - однаковий граничний продукт. Правило найменших витрат забезпечує рівновагу положення виробника.

Коли віддача всіх чинників однакова, задача їх перерозподілу відпадає, оскільки вже немає ресурсів, які приносять більший дохід в порівнянні з іншими. Виробник знаходиться в положенні рівноваги. У цьому положенні досягається оптимальна комбінація чинників виробництва, що забезпечує максимізацію випуску. Правило найменших витрат торкається не тільки набору всіх ресурсів, але і використання одного і того ж ресурсу в різних виробничих процесах.

Правило найменших витрат аналогічне правилу максимізації корисності для споживача. Воно має важливе значення для раціонального господарювання, що забезпечує максимізацію випуску при ресурсах, що є.

Гранична продуктивність ресурсу є мірою його внеску у виробництво благ. Цей внесок залежить не тільки від його властивостей, але і тих пропорцій, які існують між ним і іншими ресурсами.

У якій мірі потрібен той або інакший ресурс у виробництві? Чим визначається міра його використання? Передусім різницею між доходом (виручкою), яку він приносить, і витратами, пов'язаними з його використанням. Раціональний виробник прагне максимізувати цю різницю.

При довершеній конкуренції ціни благ і ціни ресурсів є заданими, незалежними від даного виробника величинами. Звідси можна зробити висновок, що гранична продуктивність якого-небудь ресурсу в грошовому вираженні буде мати ту ж динаміку зміни, що і гранична продуктивність в натуральному («фізичному») вираженні, оскільки, щоб отримати першу, досить другу помножити на постійну ціну. Ресурс тому буде знаходити застосування у виробництві доти, поки його гранична продуктивність в грошовому вираженні буде не нижче його ціни MRP1≥ Р1(гр. 3). Це означає, що ціна ресурсів вимірює граничну продуктивність цих чинників. Якщо ціна ресурсів рівна Р, а крива ВР є

ГГрафік 3. Гранична продуктивність,

ціна і міра використання ресурсу у виробництві

вартісним вираженням граничної продуктивності MRP, то виробництво буде продовжуватися доти, поки MRP не буде одинаково Р (див. гр. 3). У цьому випадку виробник буде максимізувати свій дохід.

Правило максимізації прибутку є подальшим розвитком правила мінімізації витрат. Якщо правило мінімізації витрат відображало, що

те правило максимізації прибутку затверджує, що це співвідношення дорівнює одиниці для всіх i = 1, 2,..., n

Правило максимізації прибилина конкурентних ринках означає, що граничні продукти всіх чинників виробництва у вартісному вираженні рівні їх цінам, або що кожний ресурс використовується доти, поки його граничний продукт в грошовому вираженні не стане рівний його ціні. Тому, згідно з теорією граничної продуктивності, кожному чиннику виробництва покладається той дохід, який він створює.

Розподіл всіх доходів можна було б назвати у відомому значенні справедливим, якби первинний розподіл чинників виробництва характеризувався рівністю, однаковою оплатою кожного чинника і пануванням довершеної конкуренції. Однак в умовах сучасної ринкової економіки немає ні того, ні іншого, ні третього. Розподіл ресурсів характеризується значною нерівністю; кожний чинник оплачується по-різному (труд - заробітною платою, земля - рентою, капітал - відсотком, підприємницька здатність - прибутком) і підкоряється різним законам розподілу. Ринки чинників виробництва вельми далекі від умов довершеної конкуренції.

3. Тест.

Якщо ціна товару зросла з 1,5 грн. до 2 грн. і об'єм попиту скоротився з 1000 до 900 одиниць, то коефіцієнт цінової еластичності рівний:

а) 3,00;

б) 2,71;

в) 0,37;

г) 0,33;

д) 1,5.

Відповідь: Правильною відповіддю є варіант в) - 0,37.

Знайдемо коефіцієнт по формулі дугової еластичності:

де Qd- купована кількість блага;

Р - ціна цього блага.

Значить:

4. Задача

Розрахувати середній і граничний продукти труда для залежності обсягу випуску від кількості труда, що використовується, представленої в таблиці:

Чинник виробництва, L (чол.)

0

1

2

3

4

5

6

7

Обсяг випуску, Q (шт.)

0

4

19

39

69

104

144

179

Зобразити графічно залежності загального, середнього і граничного продукту.

Рішення.

Середній продукт (АР)- обсяг товару, що випускається, що доводиться на одиницю чинника, що використовується.

Граничний продукт (МР)- чинник виробництва - додатковий випуск товару, пов'язаний із збільшенням чинника виробництва при незмінності об'єму інших чинників виробництва, що використовуються. Граничний продукт визначається як приріст випуску товару, що доводиться на одиницю приросту даного чинника.

Якщо чинник виробництва - це витрати труда L, а обсяг випуску (сукупний продукт) - ТР, то

Чинник виробництва, L (чол.)

0

1

2

3

4

5

6

7

Обсяг випуску, Q (шт.)

0

4

19

39

69

104

144

179

Середній продукт, АР

0

4

9,5

13

17,25

20,8

24

25,6

Граничний продукт, МР

0

4

15

20

30

35

40

35

По отриманих розрахунках будуємо графік.

З графіка видно, величина середнього продукту пропорційна функції зростання чинника виробництва і обсягу випуску. Величина граничного продукту починає знижуватися після того, як число працівників перевищує 6 чол. Значить, оптимальним чинником виробництва L, по даній задачі, є 6.

Список використаної літератури

1. Нуреєв В. М. Курс микроекономики. Підручник для вузів. - 2-е изд., изм. - М.: Видавництво НОРМА, 2001. - 572 з.

2. Курс економічної теорії./Учбова допомога під редакцією проф. Чепурина М. Н., проф. Киселевой Е. А. - Кировськ.: АСА, 1995 - 624 з.

3. Гребенников П. І., Леусський А. Н., Тарасевич Л. С. Микроекономика6 Підручник /Обшая редакція Л. С. Тарасевича. Ізд. 2-е, перераб. і доп. - СПБ.: Видавництво СПБ УЕФ, 1981. - 447 з.

4. Петюх В. Н. Риночная економіка. - Київ: Урожай, 1995. - 306 з.

5. В. І. Богачев. Мікроекономіка. - Луганськ: Книжковий світ, 1998. - 148 з.

6. Осика О. П., Клеутіна Т. П. Мікроекономіка. Учбовій посібник. - Луганськ, 1998. - 184 з.