Реферати

Реферат: Вплив освітлення на умови труда

Отаман Платов. Визначення Матвія Платова на службу у військову канцелярію. Одержання чина осавула. Висування молодого козачого командира в організатори нового напрямку козацтва. Участь у штурмі Ізмаїла. Призначення Матвія Івановича Платова Військовим Отаманом.

Социокультурний підхід до проблеми соціального сирітства. Генезис і розвиток соціального сирітства як особливого явища сучасного соціуму. Основні шляхи рішення даної проблеми з позицій социокультурного підходу. Виявлення відносини громадськості до соціального сирітства методом анонімного анкетування.

Студентські організації в Україні в 20-і роки. Концепція і модель утворення в Україні в 20-і роки ХХ в. Мережа спеціального (професійного) утворення. Кадровий склад у навчальних установах. Матеріальне забезпечення і соціальний статус педагогів. Комплектація колективів студентів у 20-і роки.

Ділова гра як засіб розвитку соціальних компетентностей у підлітків. Поняття соціальної компетентності, її види і структура. Теоретична модель ділової економічної гри. Дослідження формування й оцінювання соціальних компетентностей у підлітків ліцею №1 у м. Красноярську на прикладі ділової гри "Люди майбутнього".

Психологічні особливості "важких" школярів. Проблема "важких" учнів як одна з центральних психолого-педагогічних проблем. Особливості навчальної діяльності соціально і педагогічно запущених дітей. Недоліки характеру в дітей і підлітків. Типологія детско-подростковой дезадаптації.

Могильовський державний університет ім. Кулешова

Реферат на тему:

"ОХОРОНА ТРУДА:

Вплив освітлення на умови труда. Природне, штучне

освітлення. Комбіноване освітлення. Світильники. Вимірювання освітленості. Санітарні норми."

Виконав:

студент фізико-математичного факультету 5 курсу групи " Е "

Плетнев М.

Керівник:

Савкин А. Е.

Могильов 2001 р.

ПЛАН

1. ВВЕДЕННЯ

2. ОРГАНІЗАЦІЯ УМОВ ТРУДА НА РОБОЧОМУ МІСЦІ

2.1 УМОВИ ТРУДА

2.2 СТВОРЕННЯ ОПТИМАЛЬНИХ УМОВ ТРУДА НА РОБОЧОМУ МІСЦІ

3. ВИРОБНИЧЕ ОСВІТЛЕННЯ

3.1 ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ І ГІГІЄНІЧНІ ВИМОГИ ДО ВИРОБНИЧОГО ОСВІТЛЕННЯ

3.2 ПАРАМЕТРИ ОСВІТЛЕННЯ

3.3 ВИДИ ОСВІТЛЕННЯ

3.4 ДЖЕРЕЛА ОСВІТЛЕННЯ

3.5 НОРМУВАННЯ ОСВІТЛЕННЯ.

3.6 ОСНОВНІ ВИМОГИ ДО ВИРОБНИЧОГО ОСВІТЛЕННЯ

3.7 ОСНОВИ РОЗРАХУНКУ ОСВІТЛЕННЯ.

3.8 ЕКСПЛУАТАЦІЯ ОСВІТЛЮВАЛЬНИХ УСТАНОВОК І КОНТРОЛЬ

1. ВВЕДЕННЯ

Охорона труда являє собою систему законодавчих актів, соціально - економічних, організаційних, технічних і лікувально - профілактичних заходів і коштів, що забезпечують безпеку, збереження здоров'я і працездатності людини в процесі труда.

Охорона труда виявляє і вивчає можливі причини виробничих нещасних випадків, професійних захворювань, аварій, вибухів, пожеж і розробляє систему заходів і вимог з метою усунення цих причин і створення, безпечних і сприятливих для людини умов труда.

З питаннями охорони труда нерозривно пов'язано і розв'язання питань охорони природи.

Складність що стоять перед охороною труда задач вимагає використання досягнень і виведення багатьох наукових, прямо або непрямо пов'язаних із задачами створення здорових і безпечних умов труда.

Оскільки головним об'єктом охорони труда є людина в процесі труда, то при розробці вимог виробничої санітарії використовуються результати досліджень ряду медичних і біологічних дисциплін.

Особливо тісний зв'язок існує між охороною труда, науковою організацією труда, ергономікою, інженерною психологією і технічною естетикою.

Успіх в розв'язанні проблем охорони труда у великій мірі залежить від якості підготовки фахівців в цій області, від їх уміння приймати правильні рішення в складних і мінливих умовах сучасного виробництва.

2. ОРГАНІЗАЦІЯ УМОВ ТРУДА НА РОБОЧОМУ МІСЦІ

2.1 УМОВИ ТРУДА

Під умовами труда розуміється сукупність фактів виробничої середи, що впливають на здоров'я і працездатність людини в процесі труда.

Дослідження умов труда показали, що чинниками виробничої середи в процесі труда є: санітарно - гігієнічна обстановка, психофізіологічні елементи, естетичні елементи, соціально - психологічні елементи.

З вищепереліченого слідує, що виробнича середа, що створює здорові і прецездатний умови труда, головним чином забезпечується вибором технологічного процесу, матеріалів і обладнання; розподілом навантаження між людиною і обладнанням; режимом труда і відпочинку, естетичною організацією середи і професійним відбором працюючих.

2.2 СТВОРЕННЯ ОПТИМАЛЬНИХ УМОВ ТРУДА НА РОБОЧОМУ МІСЦІ

Організація і поліпшення умов труда на робочому місці є одним з найважливіших резервів продуктивності труда і економічної ефективності виробництва, а також подальшого розвитку самого працюючої людини. У цьому головний вияв соціального і економічного значення організації і поліпшення умов труда.

Для підтримки тривалої працездатності людини велике значення має режим труда і відпочинку. Під раціональним фізіологічно обгрунтованим режимом труда і відпочинку мається на увазі таке чергування періодів роботи з періодом відпочинку, при якому досягається висока ефективність суспільно- корисної діяльності людини, хороший стан здоров'я, високий рівень працездатності і продуктивність труда.

Після встановлення нормального виробничого процесу змінний режим труда і відпочинку робітників стає чинником ритмизації труда, ефективним засобом попередження стомлення працюючих.

Раціональна організація труда на робочому місці пов'язана з такою проблемою, як правильна організація роботи протягом всього тижня, що забезпечується систематичною науковою організацією виробництва.

Для підтримки тривалої працездатності людини має велике значення не тільки добовий і тижневий режим труда і відпочинку, але і місячний, тому законодавством про труд передбачений щотижневий безперервний відпочинок тривалістю не менш сорока двох годин. А раціональний річний режим труда і відпочинку забезпечується щорічним відпуском.

Для створення оптимальних умов труда на робочому місці необхідно, щоб на підприємстві були встановлені оптимальні показники цих умов для кожного вигляду виробництва, що складаються з даних, що характеризують виробничу середу.

Для отримання доступу до роботи ті, що всі приймаються повинні перевірити стан здоров'я, т. е. пройти медичний профотбор.

3. ВИРОБНИЧЕ ОСВІТЛЕННЯ

3.1 ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ І ГІГІЄНІЧНІ ВИМОГИ ДО ВИРОБНИЧОГО ОСВІТЛЕННЯ

Основними поняттями, що характеризують світло, є світловою потік, сила світла, освітленість і яскравість.

Світловим потокомназивают потік променистої енергії, що оцінюється оком по світловому відчуттю.

Хороше освітлення діє тонізуючі, створює хороший настрій, поліпшує протікання основних процесів нервової вищої діяльності.

Поліпшення освітленості сприяє поліпшенню працездатності навіть в тих випадках, коли процес труда практично не залежить від зорового сприйняття.

90% інформації чоловік отримує через органи зір. Світло впливає позитивний чином на обмін речовин, сердечно-судинну систему, нервово-психічну сферу. Раціональне освітлення сприяє підвищенню продуктивності труда, його безпеки. При недостатньому освітленні і поганій його якості відбувається швидке стомлення зорових аналізаторів, підвищується травматичность. Дуже висока яскравість спричиняє явище слепимости, порушення функції ока.

Частина електромагнітного спектра з l від 10... 340 000 нм називається оптичною областю спектра, яка поділяється на інфрачервоне випромінювання (770... 340 000), видиме випромінювання (380... 770), УХ область - 10... 380 нм. У межах видимої області, випромінювання різною викликає різні світлові і колірні відчуття: від фіолетового до червоного кольорів. Найбільш чутливе людське око до 550 нм випромінювання. До меж спектра чутливість меншає.

3.2 ПАРАМЕТРИ ОСВІТЛЕННЯ.

Кількісні характеристики:

Світловий потік - Ф, лн (люмени). Потік променистої енергії що оцінюється по зоровому відчуттю. Характеризує потужність світлового випромінювання. Заснована на зоровому сприйнятті.

Сила світла - J, кд (кандела). Оскільки світловий потік розповсюджується в просторі нерівномірно, вводиться поняття сили світла. J - просторова густина світлового потоку; W - тілесний кут.

Освещенность-Е, лк (люкс). Поверхнева густина світлового потоку. S -

площа, що освічується. Е=Ф / S

L, кд/м2. Поверхнева густина сили світла. Коефіцієнт відображення - р. Блескость - підвищена яскравість.

Якісні характеристики.

Фон - поверхня, прилегла до об'єкта розрізнення. Об'єкт розрізнення - деталь мінімальних розмірів, знак, символ, буква, які людина розрізнює внаслідок діяльності.

Фон характеризується коефіцієнтом відображення: > 0. 4 - світлий фон; ³ 0. 2 - світлий;

< 0. 2 - темний; контрастобъекта з фоном: > 0. 5 - великої; < 0. 2 - малий

Видимість, спектральний склад світла, коефіцієнт пульсації світлового потоку.

3.3 ВИДИ ОСВІТЛЕННЯ

Виробниче освітлення буває:

Природним: зумовлено прямими сонячними променями і розсіяним світлом небозводу. Міняється в залежності від географічної широти, часу діб, міри хмарності, прозорості атмосфери. По пристрою розрізнюють: бічне, верхнє, комбіноване.

Штучним: створюється штучними джерелами світла (лампа розжарювання і т. д.). Застосовується при відсутності або нестачі природного. За призначенням буває:

робочим, аварійним, евакуаційним, охоронним, черговим. По пристрою буває:

місцевим, загальним, комбінованим. Влаштовувати одне місцеве освітлення не можна.

Раціональне штучне освітлення повинно забезпечувати нормальні умови для роботи при допустимій витраті коштів, матеріалів і електроенергії.

При недостатності природного освітлення используетсясовмещенное (комбіноване) освітлення. Останнє являє собою освітлення, при якому в світлий час діб використовується одночасно природне і штучне світло.

3.4 ДЖЕРЕЛА ОСВІТЛЕННЯ

Частіше за все применяютгазоразрядниелампи (галогеновие, ртутні...), оскільки великий термін служби (до 14 000 годин) і велика світлова віддача. Недоліки:

стробоскопічний ефект (пульсація світлового потоку, яка приводить до стомлення зір через постійної переадаптації око). Лампи накаливанияприменяются, коли за умовами технологічної середи або інтер'єра застосування газорозрядних ламп недоцільне. Достоїнства: теплові джерела світла, простота і надійність. Недоліки: малий термін служби (1000), світлова віддача мала (КПД). Світильник: лампа з арматурою, основне призначення - перерозподіл світлового потоку в необхідному напрямі; захист лампи від впливів зовнішньої середи.

По виконанню: відкриті, закриті, пиленепроникні, влагозащитние, взривозащитние.

По распределениюсветового потоку: прямого світла, відображеного світла, розсіяного світла.

3.5 НОРМУВАННЯ ОСВІТЛЕННЯ

Природне і штучне освітлення нормується СНИП II 4-79 в залежності від характеристики зорової роботи, найменшого розміру об'єкта розрізнення, фону констрасту об'єкта з фоном. Для природного освітлення нормується коефіцієнт природного освітлення, причому для бічного освітлення нормується мінімальне значення КЕО, а для верхнього і комбінованого - середнє значення.

Для кожного приміщення будується крива розподілу КЕО і освітленості в характерному розрізі приміщення - фронтальна площина, що проходить по середині приміщення перпендикулярно площини скління. Вимірювання Евнутреннегоосуществляется на рівні 0. 8 м від рівня підлоги. Нормованою характеристикою для штучного освітлення є мінімальна освітленість на робочому місці Emin(люкс).

Нормовані значення освітленості в люксах і КЕО у % у виробничих приміщень представлені в табл.

Міра

Наїмен.

Зорова

Констраст

Характе

Освітлення

точності

розмір

робота

об'єкта

ристика

зорової

об'єкта

розрізнення

фону

роботи

розрізнення

з фоном

Разів

Под-Искусствен

Естествен

ряд

разр.

ное

ное

Суміщений

ное

Ком

Об

Верх

Боко

Верх

Бо

би-щее

н.

завиванні

неї

до

ні-або

або

завиванні

рокомкомван-бини

бини

ное

-рів.

рован-ное

Освещен-КЕО

%

КЕО %

ность, лк

Наївис

менше за 0, 5

I

а

Малий

Темний

5000

1500

шая

б

Малий

Середній

4000

1250

Середній

Темний

в

Малий

Світлий

2500

750

Середній

Середній

Великий

Темний

10

3,5

6

2

г

Середній

Світлий

1500

400

Великий

а

а

Середній

Дуже

0, 15-0, 3

II

а

Малий

Темний

4000

1250

висока

б

Малий

Середній

3000

750

Середній

Темний

в

Малий

Світлий

2000

500

7

2,5

4,2

1,5

Середній

Середній

Великий

Темний

г

Середній

Світлий

1000

300

Великий

( Малий

Світлий

750

300

5

2

3

1,2

Середній

Середній

Великий

Темний

г

Середній

Світлий

Великий

а

400

200

&&

Середній

Середня

0,5-1

IY

а

Малий

Темний

750

300

6

Малий

Середній

500

200

Середній

Темний

в

Малий

Світлий

400

200

4

1,5

2,4

0,9

Середній

Середній

Великий

Темний

г

Середній

Світлий

300

150

Великий

Середній

Мала

1-5

Y

а б

Малий Малий

Темний Середній

300 200

200 150

Середній

Темний

в

Малий

Світлий

-

150

3

1

1,8

0,6

Середній

Середній

Великий

Темний

г

Середній

Світлий

-

100

Великої

а

Середній

Дуже

Більше за 5

YI

-

Незалежно від

-

150

2

0,5

1,2

0,3

мала

характеристик фону і

констрасту об'єкта з

фоном

3.6 ОСНОВНІ ВИМОГИ ДО ВИРОБНИЧОГО ОСВІТЛЕННЯ.

Освітленість на робочому місці повинна відповідати характеру зорової роботи; рівномірний розподіл яскравості на робочій поверхні і відсутність різких тіней; величина освітлення постійна у часі (відсутність пульсації світлового потоку); оптимальна спрямованість світлового потоку і оптимальний спектральний склад; всі елементи освітлювальних установок повинні бути довговічні, взриво-, пожаро-, елекгробезопасни.

3.7 ОСНОВИ РОЗРАХУНКУ ОСВІТЛЕННЯ.

Основною задачею є: визначення необхідної площі світлових отворів - при природному освітленні. Визначення потужності освітлювальних установок - для штучного. Для розрахунку штучного існує 2 методики: метод коефіцієнтів використання світлового потоку; точковий метод (розраховує освітлення певної точки; місцеве освітлення).

3.8 ЕКСПЛУАТАЦІЯ ОСВІТЛЮВАЛЬНИХ УСТАНОВОК І КОНТРОЛЬ

Експлуатація включає: регулярне очищення засклених отворів і світильників від бруду; своєчасну заміну що перегорівся ламп; контроль напруження в мережі;

регулярний ремонт арматури світильників; регулярний косметичний ремонт приміщення. Для цього передбачені спеціальні пересувні возики з платформами, телескопические сходи, підвісні пристрої. Всі маніпуляції проводяться при відключеному живленні. Якщо висота подвеса до 5м - обслуговуються сходами драбинами (обов'язкове 2 людини). Контроль освітлення здійснюється не рідше за 1 рази в рік шляхом вимірювання освітленості або сили світла при допомозі фотометра; подальше порівняння з нормативами.